転職すべきか否かを考える上で「必要な我慢」と「不必要な我慢」の違い【医師転職】

医師が転職を考えるきっかけで言いますと、原因は様々でしょうが、やはり「今まで耐え忍んできたストレス」が原因となっているのではないでしょうか。

それは人間関係であったり、時間外勤務の多さ、当直・オンコール回数の多さ…などなど、ストレスの原因となるものはやはり臨床医をしていますと多く接するものだと思われます。

さてそこでですが、こうしたストレスの要因を勘案し、「転職しよう」と結論を出すべきなのか、それとも「いや、転職はやめておこう」ととどまるべきなのか、その点をどうかんがえたらいいのでしょうか。

もちろん、ストレスの感受性・耐性というのは人それぞれ、違いますので一様には言いがたい問題ですが、下記のようなチェックポイントを考えることで判別できると思われます。

目的達成までの期間を意識してみる

たとえば専攻医であったとして、専門医資格を取得することが目的だったとします。その期間があと2~3年だったとして、それを耐え忍ぶことができるか、と考えてみます。

もしくは、「希望の求人が出て、そこに転職するまで」ということでもいいと思います。ただ、この点は求人が出てくるかどうかという不確定な要素が強いため、「あと2年以内に転職する」と想定し、期限を決めるわけです。

「あと○年、この生活を続けられるか?」ということを考え、「それなら耐えられそう」ということでしたら、必要な我慢と言えるのではないでしょうか。

よく分からない、メリットのない我慢をしていないか?

ドクターに多いように思われますが、「我慢は美徳」という思考に陥ってしまい、辛いことを甘んじて受けるといった方がおられます。

「この辛い先には、楽しいことが待っている」もしくは「この辛い生活こそ、生きている実感が得られる」と思っていますと、いつしかプツッとキレていきなり退職することが目に見えているように思います。

「ここで学んでいれば、きっといい医者になれるはず」などと、根拠や実感のないことで我慢していないか、そしてメリットもなく我慢をしていないかといったことは考え直してみる必要があると思われます。

現在の職場でのメリットは、他では得られないもの?

私もそうでしたが、「ここをやめたら、他では使い物にならない」「ここを辞めたら、君のキャリアは、坂を転がり落ちていくようなものだ」などと医長に半ば脅されていたこともあり、「転職はとんでもないことなんだ」などと思ってしまっていました。

ですが、決してそんなことはありません。現在の職場でのメリットは、他の施設でも代替可能です。そうした視野狭窄的な状態に陥っていないかどうかは確認してみましょう。

以上です。
働く上では、どうしても我慢というものが必要になる場面はあると思います。ですが、それは果たして勤務を続ける上で「必要な我慢」なのか、それとも「不必要な我慢」で転職すべきかということは、立ち止まって考えてみることも重要だと思います。

もし「この我慢にはメリットはない」と思うことがございましたら、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

といった人材紹介会社に登録し、希望条件の求人がないかご相談されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

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に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。