新型コロナウイルス(COVID-19)流行による内科外来での診療ストレス

たった週に一度の非常勤外来で「何を言ってるんだ」と思われるかもしれませんが、内科外来での診療を行っていて、最近ではストレスを感じることが多くなったように思います。

・「微熱があって、施設からショートステイの利用を断られている。新型コロナウイルスじゃないと診断して、施設を利用できるようにしろ」といった家族からの要請

・他院受診で、「自宅療養、経過観察」を指示されているのにも関わらず、何度となく短期間で受診し、「PCR検査を実施しろ」としつこく要求する患者

・症状としてかけ離れているのに、「COVID-19かもしれない」と疑って相談してきたり、検査を要求する患者や家族

…などなど。

こうした患者さんやご家族に何度となく対応されておられる常勤の内科医の先生方には、本当に頭が下がる思いです。週に一度でも「疲れるなぁ…」と思ってしまうところ、これを何度となく外来や当直で繰り返すと思うと、私ならば気が滅入ってしまいます。

私自身、内科医を辞めてリクルートドクターズキャリアで紹介してされた企業へ入職し、産業医になった理由の一つとして、救急対応、当直でのこうした患者さんやご家族への対応にストレスを強く感じていたからということがありました。

もちろん、年をとってきて扱いも慣れてきたということもありますが、昨今の情勢でちょっとヒステリック気味になられた方々の対応は、内科医時代のストレスを思い起こさせるものがあります。

もし強いストレスを感じ、疲弊されておられるようでしたら、本当に少しお休みされた方がよろしいかと思います。休養をとっても、それは仕方のないことで、非難されるいわれのないことだと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。