医師として「売り手市場」となる30代は産業医転職にとっても好機な理由【産業医転職】

卒後10~15年となりますと、おおよそ30代にあたる時期です。この時期では、認定医・専門医資格を取得しており、体力的にもハードワークに耐えうる年代ということもあり、病院側としても欲しい人材となりやすいです。

ですが、それより何より雇う側として重要なのが「報酬面」です。この時期ですと、40代などに比べて高額な希望報酬を提示されるということはあまりありません。ですので、病院側としても、端的に言えば「安価でよく働いてくれる」存在として雇いたいということになります。

こうしたことは、実は「産業医」での転職でも言えます。当然、臨床医→産業医という経過をたどる医師が多いということもあり、産業医経験年数もさほど多くなく、なおかつ30代ということであまり高額な報酬を払わずに済む、ということになります。こうした点は、やはり企業は病院以上にシビアだと思われます。

なおかつ、「統括産業医がいて、年上の部下は雇いづらい」という点もあり、産業医が複数いる企業では、「できれば30代の若手で」といった要望があることもあります。

ですので、「40代になってから産業医へ転職」というよりは、産業医になることを希望しているようでしたら、「30代で産業医へ転職」を目指した方がよろしいかと思われます。
もし産業医転職をご希望でしたら、やはり自ら求人を探すというのは難しいです。特に未経験者が入職するのはかなり困難です。そんな時は、転職支援会社の「リクルートドクターズキャリア」にご相談いただくことをオススメしたいと思います。私自身も、3回の転職で毎回お世話になっており、まずオススメしたい転職支援会社です。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。

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