専攻医(後期研修医)のキャリアチェンジでよくある「やりたいこと」と「できること」のズレ

初期研修を終え、「さて、これから専門医を目指すぞ」ということで専攻医(後期研修医)になったものの、途中で挫折するということはあまり珍しくありません。

たとえば、外科系を選択したものの「体力的に厳しくて…」「激務に耐えられなくて…」といったことや、環境や責任が初期研修とは大きく異なり、その変化に追いついていけなかった、といったことがあるようです。

特に社会人経験を経て大学に編入した場合や、多浪・多留組だったりすると、年齢的に業務が大変に感じることも多くなるようです。

こうした時期、専攻医(後期研修医)がキャリアチェンジを考える動機としては、「やりたいこと」と「できること」のズレがあるということが多いように思います。

実際、私も後期研修医中に産業医へと転職していますが、「やりたいこと=専門医資格を取得し、その後に開業」というキャリアを考えていましたが、結局は臨床医を続ける体力もなく、内科医として診療を続けていくことが合わないと判明しました(お恥ずかしい話、当直、深夜呼び出し、オンコールなどが無理でした)。

というわけで、私自身も「やりたいこと」と「できること」のズレを感じ、病院を去ったわけです。ですが、今考えると、後期研修になってあまり時間を経ずに転職できたので、キャリアチェンジが速やかに行えたのは良かったと、今になって思います。

あのまま内科医を続け、「専門医資格をとるまで頑張ろう」と思っていたら…と考えますと、どうなっていたか分かりません。もしかしたら休職→退職していたかもしれませんね。

私もまた、後期研修中に産業医へとキャリアチェンジした一人です。「リクルート ドクターズキャリア」の転職支援サービスを利用し、紹介していただいた企業へと入職しました。

もちろん、卒後間もない時期でのキャリアチェンジは頻繁に行うべきではないと思いますが、研修中に「やりたいこと」と「できること」のズレが大きくなり続けるようでしたら、キャリアチェンジも選択肢の一つとして考えてみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。