2020年3月の安全衛生委員会での講話内容と反省【産業医のための安全衛生委員会講話ネタ・テーマ】

3月の安全衛生委員会ネタについては、

「3月の安全衛生委員会」で何を話すべきか?(配布資料リンクあり)【2020年度版産業医・衛生管理者向け】

に記載していますが、私は今回、「花粉症」について講話を行いました。

資料としましては、

花粉症Q&A集|厚生労働省

主なアレルギー薬(抗ヒスタミン薬)の比較

子供の抗ヒスタミン薬のまとめ(2019年版) | Neltoku小児科学

【動画】花粉症治療は「クロモグリク酸から」-日経メディカル

【動画】薬なしに花粉症の症状を軽減させるには-日経メディカル

などを参考にしました。抗ヒスタミン薬の比較まとめ、「【動画】花粉症治療は「クロモグリク酸から」-日経メディカル」の内容である、点鼻薬、点眼薬の使用方法のコツなどはウケがよかったように思います。

花粉症は身近な疾患が故に、もうちょっと興味深い話ではないと、なかなか食いついてくれませんね。もう少し健康番組的なトピックスを用意した上で臨めばよかったかな、という点が反省点ですね。

しかしながら、他の議題である「新型コロナウイルス」の引きには勝てませんでしたね。ちなみに、スルーされていたので、喫煙室という密集空間における濃厚接触の関連性、喫煙と感染リスクについて指摘しました。

喫煙の「感染症」リスク〜受動喫煙も危険

「喫煙所」が「新型コロナ」クラスター発生源に

やはり喫煙者の方々には響かず…これを機に禁煙してくれたらいいんですがね。

ちなみに、先月の安全衛生委員会では、

「新型コロナウイルス感染症」について安全衛生委員会等で説明するための有用な資料

を参考の上、「新型コロナウイルス」について話をしました。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。