吉本興業にタレントが所属する上で、「契約書がない」ことが問題視されていましたが、「そういえば医局に所属する上で、なんの契約書もなかったなぁ」などということを思い出しました。当然、退局する上でもなんの契約書もありませんでした。
そんな中、こうしたツイートが。
医局を辞める時、法的には何週間前までに申し出ればよいのでしょうか。わたしの理解では、医員と医局との間には何の契約もないので「そもそも申し出る必要はない」です。実際、何の連絡もなく退局して遠くの地で就職した医師を複数知っています。教授は激おこでしたが。
— がり医ん (@er_gary_er) August 26, 2019
まぁ、契約もしていないし、直接的な雇用関係もないため、当然と言えば当然ですね。
お世話になっていたということもありますので、「何の連絡もなく退局して遠くの地で就職」というのは、やはり避けるべきでしょうが、実際のところ法的な拘束力はないように思われます。
ただ、こちらのツイートにもあるように
殆どの医局は、法的に実態が無い「任意団体」ですね。
ですから破門されたとしても本来「法的」には被害を受ける謂れはありません。
但し、少数ながら法人化している医局もありますから、そこでは定款に従うことになると思います。https://t.co/9se57CHJoI— 田舎の元外科医 (@inakashoge) August 26, 2019
と、法人化しているようなケースであれば、「定款に従うことになる」必要があることもあるようです。
しかしながら、医療界という狭い世界、噂も立ってしまうと好ましくはないでしょうし、あまりことを荒立てることは得策ではないと思われます。
基本的には2週間前と思っています。
ただこれらが医局に適応されるとは思えないですよね？(こんなこと言う時点で洗脳か？)穏便と強行、その後の医局恩恵有無、要不要とで変わると思ってます。
ウチは一年前でした( ´∀｀)翌年度医局人事決定前ならいつでもいいのでは？https://t.co/DVRlbtZRm6— 平凡なイカ医院開業( ´∀｀) (@9ECnH7uagNn3XeP) August 27, 2019
できれば「翌年度医局人事決定前」などにあらかじめ相談しておくといったことが望ましいと思われますね。
その上で気兼ねなく、転職活動を進めていきましょう。もし退局や転職でお悩みでしたら、
リクルートドクターズキャリア
など、無料で利用できる複数の人材紹介会社にご登録いただき、ご相談されてはいかがでしょうか。
