医師は「何歳まで働くべきか」という問題に答えはないという話

最近、企業では一応60歳で退職ですが、「雇用延長で65歳まで」というところも多いようですね。

一方で医師ですと、病院などでの勤務医も一応のところ「60歳定年」というところが多いようですが、実際のところその後も勤務されていたりしますね。開業医の場合ですと、「60歳以降も働いて当然。体がもつまで」という先生方も多いのではないでしょうか。

さらには昨今の超高齢化社会についていえば、ますます勤務年数は長くなる傾向になるのでしょうね。医師免許で言えば、ライセンスを一度取得してしまえば更新がいらないわけですから、自分で働く意思さえあれば働き続けることができるということですよね。

以前、転職エージェントの方に、「最高80歳の先生の転職を成功させた」と聞いて驚いたことがあります。いやはや、引退どころか「さらに働くつもり」で転職なさるのだから、凄いバイタリティーですよね。

たしかに、バリバリと外科医を続けるといったことは困難かもしれませんが、「老健施設の病棟管理を担当」といったことであれば続けることはできるかもしれませんね。働き方を変えながら、「仕事を続ける」ということはできるというわけです。

他にも、「一度引退したけど、やっぱり家にいても退屈だ。もう一度働きたい」という方もいらっしゃるでしょう。そうした場合、あきらめずにまずは、「リクルート ドクターズキャリア」といった転職支援会社にご相談なさってはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。