放射線業務従事者の防護について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験面接対策】

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放射線業務従事者の防護は、法令(原子力基本法、放射線障害防止法、労働安全衛生法に基づく電離放射線障害防止規則など)の遵守をした上で、作業環境管理、作業管理、健康管理の3管理と教育訓練が原則となる。

作業環境管理

・放射線の遮蔽
・放射性物質の封じ込め
・空気中、水中、表面汚染の監視
・周辺環境の監視

作業管理

・作業手順の検討
・事前訓練
・防護具の着用
・遠隔作業
・ロボットの導入

個人管理(被ばく線量評価と健康管理)

・被ばく管理
 外部被ばく:ガラス線量計、フィルムバッジ、TLD、ポケット線量計
 内部被ばく:全身の放射能測定(ホールボディーカウンター)、尿中放射線の測定
・健康管理:就業前(配置前)健康診断、定期健康診断、異常被ばく時の臨時健康診断、離職後のフォローアップ

教育訓練

・集合前(配置前)の教育訓練および就業後の定期的教育(放射線防護に関する一般的事項および事業所に特有の放射線防護上の問題などの教育内容)

参考図書

労働衛生コンサルタント試験に一発合格した経験をもとに、口述試験対策の本を上梓しています。
産業医のための労働衛生コンサルタント口述試験対策マニュアル: 一発合格するための秘訣

まずはこれだけ!労働衛生コンサルタント口述試験対策問題集: 必須の41問

受験をご検討中の方は、ぜひご一読いただければと存じます。

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産業医の人材紹介会社選びで迷ったら

産業医の人材紹介会社を「どこにすればいいと思う?」と聞かれたら、私は迷わず「リクルートドクターズキャリア、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思うよ」と答えると思います。

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

というのも、臨床医に比べてハードルの高い常勤産業医の内定を勝ち取れたのが、この2社にサポートしてもらった時だけだからです。他の人材紹介会社にも登録して採用面接を受けたのですが、ことごとく落とされました。

求人数も多く、なおかつ「大手だから」という安心感は求人を出している企業側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。現に、私が勤務していた企業も、やはり大手の人材紹介会社しか使わないという方針でした。

もちろん大手だからというだけでなく、転職エージェントのサポートも手厚く、問い合わせのレスポンスもこの2社はピカイチだからこそオススメです。

おそらく今後、また私が転職することがあるならば、間違いなくまたこの2社にサポートを依頼すると思います。もし産業医への転職を考えていて、人材紹介会社の利用を考えておられるなら、リクルートドクターズキャリアと、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思います。

労コン過去問・予想問題労働衛生コンサルタント試験対策
産業医になろう
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