インフルエンザかも…どのタイミングで受診すべき?

インフルエンザが流行し始めたようで、私の勤める会社の健康相談室でも、「熱があるようなので、体温を測らせてください」「風邪薬ください」といった社員さんが多くいらっしゃいます。
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その中で、「熱があるようです…」といった方が午後3時頃にいらっしゃいました。聞くと、お近くの席に「インフルエンザを発症した人がいる」とのこと。ですが、熱が出始めて3時間半程度とのことなので、翌朝の受診を勧めました。

インフルエンザ迅速検査の感度については、その時間との関連で、色々なことが言われているようですね。

インフルエンザウイルス抗原迅速診断検査利用法 ―最適な検査時期についての 1 考案―」(感染症誌 78:846~852,2004)によると、

・発症 12 時間以内の検査実施には診断に問題が残る。
・発熱出現後 2 回以上抗原検査を施行した患者の発症 12 時間以内の偽陰性率は 29% であったが、発症 12 時間以降は 0% であった。
・従って発症 12 時間以内では偽陰性が含まれるが12 時間以降であれば診断は確定的であると考えられた。

とのことです。

少なくとも発熱後、12時間は経過してから、迅速検査を実施した方が良いようですね。待つのはつらいかもしれませんが、2度手間になる可能性を考えたら、待った方が良さそうですね。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。