医学生・初期研修医が病院選びをする上でオススメしたいSNS活用法

フェイスブックやツイッターが、今や当たり前のように使われていて、医学生や初期研修医たちも利用しています。

そんな中、そのSNSを利用し、病院選びを行うという動きもあるようです。たとえば、その病院に勤務する医師やスタッフの「生の声」をツイッターやフェイスブックで見ることができるわけですね。

ただ、そうしたものは「単なる愚痴」「ガス抜き」として使用されていることもあり、有用な情報ばかりではありません。むしろ、マイナス面ばかりを強調されていることもあるので、その点は注意が必要ですね。

そこで今回、オススメしたいSNS活用法としては、「ライバルをチェック」する方法です。

たとえば、同じ病院のマッチングや、後期研修を受けようとしているライバルたちが、日々どのようなことを考えているのか、どんな情報収集を行っているのかなど、そうした人々を見るということです。

「コイツ、こんな努力しているのか」と自分を奮起させることや、病院についての有用な情報を調べているかもしれません。そうした目的でSNSを利用してみてはどうでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。