産業医マニュアル 産業医資格は初期研修中にとっておくべき3つの理由
産業医として働くには、医師免許のほかに、労働安全衛生法で定めた要件をクリアし、資格を得ることが必要です。資格取得には、いくつかのパターンがあり、日本医師会の研修を修了し、産業医資格を取得する方法が一般的だと考えられます。日本医師会では、産業...
産業医マニュアル 
医師転職の基本 病院の人事担当者はここを見ている！医師が採用面接を受ける際にチェックすべき4つのポイント
入職を希望する病院が無事見つかり、応募。ぜひ採用してもらいたいところですが、そこで一つの難関となるのが、採用面接です。その面接での受け答えや内容によって、採用が決まるということであり、就職活動での一つの大きな難関として存在します。そこで、採...
医師転職の基本 転職で選ぶべき「将来性のある良い病院」かどうか評価するための3つのポイント
転職する上で、やはり気になるのは「その病院は、果たして"良い病院"なのだろうか？」ということではないでしょうか。「良い病院」と一言で言っても、その尺度というのは、人それぞれということもあり、なかなか一概には言えないと思いますが、評価をする上...
医師転職の基本 臨床医に疲れたら、「保険会社の査定医」という選択はいかが？
臨床で疲弊してしまった先生が、とにかく「病院から離れて仕事がしたい」とお考えの場合、保険会社の査定医や、産業医をオススメしたいと思います。保険会社の査定医は、「社医」とも言われ、保険の契約希望者に対してする診査がメインの仕事です。具体的には...
医師転職の基本 医師も需要・供給で収入が決まる「人口比の医師数、求人数の多い科など」
医師の人数が少ない場所や科では、やはり収入は多くなる傾向にあります。経済の論理は、ここでも働くようで、需要が大きくなると、その分、医師への対価も多くなるようです。そこで、「人口比で医師の少ない都道府県」「求人数の多い科（つまりは需要の多い科...
産業医マニュアル ストレスチェック制度の義務化に伴う「外部機関からの情報開示」について
2015年12月から、「ストレスチェック」が義務化されます。この「ストレスチェック」とは、労働安全衛生法第66条の10項第1項に規定されている、「心身的な負担の程度を把握するための検査」を指します。「労働安全衛生法の一部を改正する法律」（平...
医師転職の基本 医局を辞めるための3つの上手い言い訳ーウソも方便
医局を辞める際、実際は「もっと稼げるラクな病院に移りたいから」という理由であっても、なかなかそれは口に出来ないし、しない方が穏便に済ませられますね。できることならば、穏便に辞めたい医局。医局を辞めることを医局長や教授に伝える際、波風が立ちに...
医師転職の基本 医師も自分の特性を理解すべき理由「誰もがブラックジャックになれるわけじゃない」
医師となると、やはりそれなりに偏差値の高い大学に入り、それなりに厳しいカリキュラム・テストに耐えてこられたということもあり、つい自分の評価を高く見積もりがちなところがあるのではないでしょうか。「自分は、どんな科でもやっていける。外科でバリバ...
医師転職の基本 医局を出来る限り穏便に辞めるための3つのポイント
医局に所属していて、転職するために「医局を辞めたい」となった場合、できることならば穏便に辞めたいものですよね。特に、同じ地域で働くともなれば、しこりを残したまま辞めるというのは、できるだけ避けたいものです。それ相応のキャリアがあり、それなり...
医師転職の基本 研修を中断(ドロップアウト)してしまった初期研修医のための研修再開の3つのコツ
毎年10月頃、研修プログラム別マッチング結果の発表があり、その後、多くは翌年4月に研修会しとなります。しかしながら、開始後、「こんなはずでは…」と思い始める研修医の方々や、体調不良、または病院側の都合で研修継続が困難になることがあります。そ...