医師転職の基本 医師が転職する「理由」説明に困る理由と対処方法
医師が転職する上で、その「理由」説明に困るケースがあります。その理由としては、「本音と建前」であり、たとえば、「もう当直はコリゴリ。絶対にしたくない！」と考えているようなケースが挙げられます。本音を言うのに躊躇特に若手医師で「当直したくない...
医師転職の基本 
医師転職の基本 医師も転職回数が多いと不利？その理由と面接対策とは
「転職回数が多い」ことへのイメージ一般的に、転職回数が多いと「この人、職場で問題を起こして、コロコロと転職してるんじゃないだろうか？」「すぐに転職してしまって、こらえ性がない人だな」などとネガティブなイメージ捉えられてしまうことが多いようで...
産業医マニュアル 上司に「産業医との面談」を指示された部下との面談で注意すべき3つのポイント
上司が部下のメンタルヘルスを心配し、産業医との面談を指示することがあります。勤怠は乱れ、仕事のミスも多発、言葉数も少なくなっている…なんて状態、やはりそのまま放っておくわけにはいかないわけですよね。そこで話を聞いて、「精神科に受診しろ」なん...
産業医マニュアル 【産業医向け】事業場外で面談を実施する上において注意すべきポイント
産業保険新聞に、「読めば納得！産業医面談に向いていない場所はここ」という記事が掲載されていました。事業場で面談を実施する場合、「会議室」「健康管理室」「産業医室 兼 面談室」などが挙げられるでしょうけども、「事業場外」で面談を実施する場合は...
産業医マニュアル 産業医500人に聞いた「従業員のメンタル不調」アンケート結果に見る「メンタル不調の原因」を探ることの難しさ
法人向け産業保健支援サービス会社であるfirst callが、産業医500人を対象に「従業員のメンタル不調」に関するアンケート調査を実施し、その結果を発表しています。「産業医500人に聞いた「従業員のメンタル不調の原因」、1位は長時間労働で...
産業医マニュアル 「海外赴任を行う社員」の健康管理を行う産業医にオススメな良記事
NNA ASIAに掲載されている「【プロの眼】海外駐在に不可欠となったメンタルケア」という記事ですが、ぜひ「海外赴任を行う社員」の健康管理を行う産業医にオススメしたいと思います。書いていらっしゃるのは、臨床医を経て外務省医務官としてスーダン...
産業医マニュアル 【産業医・保健師向け】産業保健ツールを無料で公開している難波克行先生のサイトがオススメです！
産業医・川島恵美先生のツイートで知りましたが、難波克行先生のサイト「ELECTRIC DOC. – 復職支援・両立支援の専門家、産業医の難波克行のブログ」が大変勉強になります。難波克行先生が無料で公開されている産業保健のツールが凄すぎて、思...
産業医マニュアル 産業医ビギナーは必読です「5分で勝負！産業メンタルヘルス事件簿」
日経メディカルに「5分で勝負！産業メンタルヘルス事件簿」が掲載されています。この記事、産業医事務所代表・鈴木瞬先生が書かれているとのことですが、本当に産業医をしていてよく遭遇するケースが掲載されています。まず「［file001］とにかくよく...
その他 クリニックがアフィリエイト広告での集客を行う上で注意したい「虚偽申込不正」
クリニック、特に美容系のクリニックでアフィリエイト広告を利用した集客を行う上で、「虚偽申込不正」が問題となることがあります。アフィリエイトとは、「成果報酬型のインターネット広告」です。要は、ブログやホームページの運営者が広告を掲載し、そこか...
産業医の採用面接対策 人事採用担当者が「採用を見送る」応募者の3つの特徴
産業医として、人事の方と関わることも多いのですが、その中で色んな「採用」に関する話題を聞くこともあります。採用担当者の方と話をしていると、「採用を見送る」ことになってしまう応募者にはいくつか特徴があるとのこと。今回の記事では、その特徴につい...