医師転職の基本 医師の転職開始はいつすべきか？最適な時期とは
一般的に、4月と10月に入職が多くなる傾向となります。そのため、その3～4ヶ月前程度、つまりは12月～1月にかけて、6～8月にかけて求人数は増えることが予想されます。特に、4月をめどに退職の意向で、病院や企業が後任を探すというケースが多いた...
医師転職の基本 
医師転職の基本 医師がうつ病となってからの転職を成功させるための5つのポイント
勤務医の大半はハードワークと考えられますので、ストレスを抱えてうつ病などのメンタル疾患を発症し、退職をよぎなくされる、ということもあると思います。もちろん、先生方は疾患についても知識や理解があり、どう対処すべきかご承知とは思われます。精神科...
労働衛生コンサルタント試験対策 放射線業務従事者の防護について説明せよ【労働衛生コンサルタント試験面接対策】
放射線業務従事者の防護は、法令(原子力基本法、放射線障害防止法、労働安全衛生法に基づく電離放射線障害防止規則など)の遵守をした上で、作業環境管理、作業管理、健康管理の3管理と教育訓練が原則となる。作業環境管理・放射線の遮蔽・放射性物質の封じ...
医師転職の基本 勤務医の転職経験は45%、2回以上の転職経験は23%という結果
m3.comのアンケート結果の記事「勤務医の約2割、「頻繁に転職考える」」を参照にしますと、勤務医の45%が転職を経験しており、2回以上の転職を経験しているドクターは23%という結果が掲載されていました。また、勤務医の57%が「たまに～頻繁...
労働衛生コンサルタント試験対策 WBGT値を低減させるための作業環境管理対策・作業管理は何か？【労働衛生コンサルタント試験面接対策】
作業環境対策WBGT値(湿球黒球温度(WBGT)とはなにか？【労働衛生コンサルタント試験面接対策】)を低減させるため、・気温・湿度・気流・輻射熱のそれぞれの要素に対して対策を行う。具体的には、1) 冷房設備や除湿設備により、温度、湿度を下げ...
労働衛生コンサルタント試験対策 熱中症予防をめざす上で、暑熱作業のリスクアセスメントはどのように行うか？【労働衛生コンサルタント試験面接対策】
暑熱作業のリスクアセスメント日本労働安全衛生コンサルタント会機関誌「安全衛生コンサルタント 2019 Vol.39 No.131」より。法令の遵守↓有害性の特定↓リスクの推定↓リスクの評価↓許容できるリスクか否か→(許容できるなら)職場環境...
安全衛生委員会 「8月の衛生委員会」で何を話すべきか？（配布資料リンクあり）【2020年更新 産業医・衛生管理者向け】
熱中症に関する統計データ熱中症で「救急搬送された人が、どこで熱中症になったのか、その屋内・屋外の割合」や、「気温と救急搬送された人の人数の関係」「時間帯別の救急搬送状況」など、どこかにデータはないものかと探していたところ、「東京消防庁」のホ...
産業医の採用面接対策 【医師転職】臨床医から産業医になる上で志望動機をどう答えるべきか？
【医師転職】臨床医から産業医になる上で志望動機をどう答えるべきか？産業医の転職、特に「臨床医から産業医」への転職ですと、とある質問をされることがあります。その質問とは、「どうして産業医になろうと思ったんですか？」というものです。「どうして臨...
医師転職の基本 【医師転職】面接で転職理由を聞かれた時に答えるべきでない3つのNG回答
面接で転職理由は、必ずと言っていいほど質問されますね。「どうしてここで働きたいの？」という意図であり、しっかり回答を用意しておきたいところです。今回は逆に、答えるべきでない3つの回答について書いてみたいと思います。前職の悪口、批判から入る理...
医師転職の基本 医師が転職する「理由」説明に困る理由と対処方法
医師が転職する上で、その「理由」説明に困るケースがあります。その理由としては、「本音と建前」であり、たとえば、「もう当直はコリゴリ。絶対にしたくない！」と考えているようなケースが挙げられます。本音を言うのに躊躇特に若手医師で「当直したくない...