産業医マニュアル 【ラインケア講話に使える！】後輩・部下の「やる気が奪われる」「やる気を出させる」言葉TOP10
ソニー生命保険株式会社がまとめた「社会人1年目と2年目の意識調査2019」に、社会人1年生・2年生のやる気を奪う、やる気を出させる言葉が掲載されていました(図表も引用させていただいています)。「ラインケア」とは、部長・課長など管理監督者であ...
産業医になるには
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産業医マニュアル 産業医が「Skype」などのオンラインツール(情報通信機器)を使って面談をしていい範囲について
産業医をしていますと、やや遠方の社員さんと面談をすることになり、わざわざ社員さんに来ていただくこともあります。ですが、長時間勤務者を対象とした面談の場合、「移動するために残業」するようなことがあると、本末転倒であると思われます。そこで、「S...
産業医マニュアル 【海外での免許取得なし】日本人医師が海外のクリニックへ転職する方法
医師が海外で働くということで言いますと、たとえばアメリカで「USMLE(United States Medical Licensing Examination)」という試験をクリアし、さらには研修も必要となります。当然、高い語学力も必要にな...
安全衛生委員会 「8月の衛生委員会」で何を話すべきか？（配布資料リンクあり）【2020年更新 産業医・衛生管理者向け】
熱中症に関する統計データ熱中症で「救急搬送された人が、どこで熱中症になったのか、その屋内・屋外の割合」や、「気温と救急搬送された人の人数の関係」「時間帯別の救急搬送状況」など、どこかにデータはないものかと探していたところ、「東京消防庁」のホ...
産業医の採用面接対策 【医師転職】臨床医から産業医になる上で志望動機をどう答えるべきか？
【医師転職】臨床医から産業医になる上で志望動機をどう答えるべきか？産業医の転職、特に「臨床医から産業医」への転職ですと、とある質問をされることがあります。その質問とは、「どうして産業医になろうと思ったんですか？」というものです。「どうして臨...
産業医マニュアル 上司に「産業医との面談」を指示された部下との面談で注意すべき3つのポイント
上司が部下のメンタルヘルスを心配し、産業医との面談を指示することがあります。勤怠は乱れ、仕事のミスも多発、言葉数も少なくなっている…なんて状態、やはりそのまま放っておくわけにはいかないわけですよね。そこで話を聞いて、「精神科に受診しろ」なん...
産業医マニュアル 【産業医向け】事業場外で面談を実施する上において注意すべきポイント
産業保険新聞に、「読めば納得！産業医面談に向いていない場所はここ」という記事が掲載されていました。事業場で面談を実施する場合、「会議室」「健康管理室」「産業医室 兼 面談室」などが挙げられるでしょうけども、「事業場外」で面談を実施する場合は...
産業医マニュアル 産業医500人に聞いた「従業員のメンタル不調」アンケート結果に見る「メンタル不調の原因」を探ることの難しさ
法人向け産業保健支援サービス会社であるfirst callが、産業医500人を対象に「従業員のメンタル不調」に関するアンケート調査を実施し、その結果を発表しています。「産業医500人に聞いた「従業員のメンタル不調の原因」、1位は長時間労働で...
産業医マニュアル 「海外赴任を行う社員」の健康管理を行う産業医にオススメな良記事
NNA ASIAに掲載されている「【プロの眼】海外駐在に不可欠となったメンタルケア」という記事ですが、ぜひ「海外赴任を行う社員」の健康管理を行う産業医にオススメしたいと思います。書いていらっしゃるのは、臨床医を経て外務省医務官としてスーダン...
産業医マニュアル 【産業医・保健師向け】産業保健ツールを無料で公開している難波克行先生のサイトがオススメです！
産業医・川島恵美先生のツイートで知りましたが、難波克行先生のサイト「ELECTRIC DOC. – 復職支援・両立支援の専門家、産業医の難波克行のブログ」が大変勉強になります。難波克行先生が無料で公開されている産業保健のツールが凄すぎて、思...