産業医マニュアル

日本医師会が、web研修システムを開発中と定例記者会見で明かしたそうです(日医の研修会がweb開催可能に、5月稼働目指す)。5月には稼働開始される予定とのこと。認定産業医の座学研修なども、このコロナ禍で受講しづらい状況が続いていて、このwe...

昨今、管理職を対象に「部下とどう接すればいいのか」といった講習を行っているような企業は多いと思います。そこでラインケアとは何たるものか、という話をしているのではないでしょうか。そうした講習の中で、「傾聴」が一つのキーワードとなり、「とりあえ...

常勤産業医として、新たな業種の会社に入職しますと、社員との面談の中で出てくる「業務の話」がまるっきりチンプンカンプンなことがよくあると思います。私が一社目に産業医として入った会社は自動車関連の部品を製造する会社でしたが、元々、車にあまり興味...

産業医として企業に携わっていますと、たまに「社員のクビ切り」に利用されてしまうことがあったりします。「この社員は○○という疾患があり、業務はもうできないですよね？」「病状的にこのまま良くなる見込みはなく、今後も以前のようには働けないですよね...

産業医になったばかりの頃、安全衛生委員会出席や巡視などの定型的な業務はさほど困りませんが、それ以外の業務で「う～ん、これは困ったなぁ」と思うことがありました。最初に入職した企業は、私以外に保健師さんはいましたが、先輩産業医がおりませんでした...

産業医として社員の方々と面談をする上で、新入社員・中途入社の方々の場合、「何がストレス要因か」ということを言語化することが難しかったり、あるいは業務上、ストレスを感じているにも関わらず「これが当たり前なんだろう」と思ってしまい、面談の中で触...

うつ病と診断され、休職していた管理職の社員が復職しました。この休職、実は2回目であり、初回復帰時には元の業務を担当されていましたが、不眠・動悸を中心とした症状が再燃してしまい、半年ほど前に再休職されていました。今回、復職してしばらく経ったと...

2020～21年の年末年始は、6日間の休暇で「本日から出社」というところも多いのではないでしょうか。例年に比べてやや短めかな、という感じですね。ですが、長時間勤務者面談で「ちょっと心配だな」と思った方をフォローアップしたところ、「しっかり休...