Outlookなど「人事の覗ける」産業医のスケジュール表はこまめに更新しておくべき理由【産業医マニュアル】

産業医のスケジュールを、Outlookで人事が共有しているといった企業も多いと思います。今後の面談の予定、安全衛生委員会、子会社訪問などの予定をそこに記入していくわけです。

「急な面談をしたけど、面倒だから事後入力はしない」といったことをしておりますと、「スケジュールが隙間だらけ」という状態になってしまいます。

このスケジュールを人事側が見ていますと、「あれ?この産業医、全然仕事してないじゃないか」と思ってしまう可能性があります。結果として、業績評価に響いたり、最悪な場合、「クビにして新たな産業医を雇う」ということにもなりかねません。

ですので、細々とした面談の事後入力、電話相談での対応の事後入力などなど、しっかりと更新しておき、「こうした仕事をちゃんとやってますよ」とアピールすることも、自分の身を守る上でも重要です。

「他の人は見てないだろう」と思っているかもしれませんが、意外と見ているものです。面談の内容記録だけでなく、「面談を行った」という日時などを残すよう求めてくる企業もありますが、これも「面倒だから」と事務処理を怠っていますと、やはり「働いてない」と思われてしまいます。

「こんなことをしましたよ」とアピールすることも仕事の内と思い、ぜひ入力などを怠らないようにしましょう。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。