産業医マニュアル

私が勤務する企業でも高齢者が多く、労災発生件数が問題となっていました。そのため、体力チェックを行う上で、簡便な方法はないかと問い合わせがありました。 高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン(エイジフレンドリーガイドライン)によりま...

産業医面談に通っている方で、上司、同僚の愚痴、目下の悩みを延々と話し続けたいだけという社員もいます。 こちら側のアドバイスなどは特に必要もなく、「とにかく話を聴いて！」ということなので、傾聴に徹するわけですが、それでも1時間以上ともなります...

産業医面談を行っておりますと、色んな社員さんと面談をすることとなり、中には「それってどうなの？」というお願いをされることがあります。 たとえばですが、休職中の方から「もう退職することになっているのですが、有給を消化したいから復職したい。産業...

産業医をしておりますと、面談で社員さんに「実は…辞めようと思ってるんです」と言われることがあります。 休業中の社員さんや、勤務をしながらも退職を考えている社員さんもいます。また、転職活動をしていて、すでに内定をもらっている社員さんもいれば、...

産業医として、社員さんとの面談を日々行っているわけですが、「面談」と一言に言っても、その目的は結構なバリエーションがあります。 復職や求職前に行う面談もありますし、単純に「この症状は、どこの病院の何科を受診すればいいんでしょうか？」という相...

癌治療と一口に言っても、「はい、手術して終わり」という治療もあれば、「術後、抗がん剤治療が必要」「再発して、抗がん剤が必要になった」というような治療が必要になることもあります。 一昔前でしたら、「癌＝不治の病」で、余命いくばくもない、働くこ...

m3.comに、「在宅勤務、最初は良かったんですがダルくなってきました：日経メディカル」という記事が掲載されていました。 コロナ禍で在宅勤務に移行して以来、「最近昼間だるい、ちょっと眠い」という社員と産業医の面談内容が掲載されていました。 ...

仕事を考える上で、やはり「食うために働く」という側面が大きいのではないでしょうか。もちろんそのことは否定しませんが、復職にあたって「経済的な理由」が前面に出てきてしまっている社員はちょっと注意が必要かな、とも思います。 「貯金もない、働かな...

課長・部長などの管理職の方も、それは当然うつ病になることはあります。すんなりと復職されるケースもありますが、ただ、その一方でそうはいかないということもあり、結局のところ管理職を外されなんてこともあります。 一例ですが、部長の方でうつ病を発症...

主治医が復職許可を出しているにも関わらず、産業医が「OK」と首を縦に振らないことがあります。理由は様々ですが、何らかの理由で「もう少し休職した方がいい」と産業医が判断しているケースというのもありえます。 恐らくそこで理由を明示し、何らかの条...