医師転職の基本 「総合診療科専門医」は果たして目指す価値があるのか－在宅医療・地域医療構想での需要
「総合診療科」という科のイメージで言うと、「疾病の広範囲をカバーする分、浅い」「相談を聞いて、それぞれの科へ割り振るだけ」「初期研修の延長」といったものがあるのではないでしょうか。患者さんからも、「どんな科なの？」と疑問を呈されることがあり...
村上文春
医師転職の基本 
医師転職の基本 「医局を辞めるぞ！」と吹聴する人の心理－本当に辞める人は黙ってます
m3.comなどの書き込みを見たりすると、定期的に「医局を辞める」「医局を辞めたい」などといったスレッドが立っています。医局の先輩でもいますよね、後輩に向かって「医局を辞めるぞ！」と吹聴するような人。こうした人は、ひとしきり医局や職場の愚痴...
その他 「緩和ケア」を初期研修で学ぶ重要性－ローテート研修できるならぜひ経験を
緩和ケアを専門とする医師は少ないですが、実は多いのが緩和ケアを必要とする患者さんとの接点です。がん患者の診療を行う際、避けては通れないのが末期がん患者さんへの対応であり、がん治療に関する知識は患者さんレベルでも上がっており、今後はさらに「緩...
医師転職の基本 30年で様変わりした医師の転職事情－ネット普及やポスト不足で40代・50代医師も転職してます
日経メディカル「ネットで医師の転職スタイルは様変わりした」で、医師の転職サポートを行う(株)メディカルビジョンの米満裕樹氏のインタビュー記事が掲載されています。30年ほど前ですと、医局を離れるとなると、「やむにやまれぬ事情」がある方だけだっ...
医師転職の基本 医師の転職サポートを行う「良いキャリアエージェント」の3つの条件
人材紹介会社に登録すると、担当となるキャリアエージェントさんがついてくれます。その人とやりとりを行い、良い求人があったならば、その方が橋渡しをしてくれることになります。やはり、人同士のやりとりですので、合う/合わないということがあると思いま...
その他 初期研修医が研修を辞めたくなったときに、考えて欲しい3つのこと
ゴールデンウィークを明けると、五月病となって初期研修医が研修を辞めたくなる時期でもあります。4月はやる気もあり、なおかつ上級医・看護師のの対応も最初は「お客さん」扱いであるため、さほど辛くなかったりもします。ですが、5月に入ると、ややその状...
産業医マニュアル 人事担当者から教わった「長時間労働者の削減方法」
人事担当者の方とお話することができ、そこで長時間労働者の削減方法についてディスカッションする機会がありました。とてもためになりましたので、今回、そのことを記事にしてみたいと思います。長時間労働については、今まで「面談」を実施してきたり、「定...
産業医の採用面接対策 産業医と臨床医での採用面接の3つの違い－企業と病院では面接も異なります
採用面接と一口に言っても、産業医と臨床医とでは大きく異なります。もしかしたら、産業医を志して企業に面接を受けに行くと、その違いに戸惑うかもしれませんね。そこで今回は、産業医の面接を受けにいく上での心構えや、事前準備について書いてみたいと思い...
医師転職の基本 SNSも医師転職の場となっている時代です－情報収集や転職先の医師へのコンタクトツールとして
現在、ツイッターやフェイスブックの普及が進み、医師たちもSNSを利用している方々も多いようです。病院の情報収集、果ては転職先の医師へコンタクトして質問してみたりと、より踏み込んだ形で病院について知るためのツールとして利用されているようです。...
医師転職の基本 医師が医療経営コンサルタントを兼任する－臨床医から転身する方法
訪問診療に携わりながら、その一方で医療コンサルタントを行う神野範子先生の経歴についての記事「臨床医兼コンサルタントとして地域に貢献」が日経メディカルに掲載されていました。現在、週2日は医療経営コンサルタントとして働き、残りの3日については、...