産業医の採用面接対策 【医師転職】臨床医から産業医になる上で志望動機をどう答えるべきか？
【医師転職】臨床医から産業医になる上で志望動機をどう答えるべきか？産業医の転職、特に「臨床医から産業医」への転職ですと、とある質問をされることがあります。その質問とは、「どうして産業医になろうと思ったんですか？」というものです。「どうして臨...
村上文春
産業医の採用面接対策 
医師転職の基本 【医師転職】面接で転職理由を聞かれた時に答えるべきでない3つのNG回答
面接で転職理由は、必ずと言っていいほど質問されますね。「どうしてここで働きたいの？」という意図であり、しっかり回答を用意しておきたいところです。今回は逆に、答えるべきでない3つの回答について書いてみたいと思います。前職の悪口、批判から入る理...
医師転職の基本 医師が転職する「理由」説明に困る理由と対処方法
医師が転職する上で、その「理由」説明に困るケースがあります。その理由としては、「本音と建前」であり、たとえば、「もう当直はコリゴリ。絶対にしたくない！」と考えているようなケースが挙げられます。本音を言うのに躊躇特に若手医師で「当直したくない...
医師転職の基本 医師も転職回数が多いと不利？その理由と面接対策とは
「転職回数が多い」ことへのイメージ一般的に、転職回数が多いと「この人、職場で問題を起こして、コロコロと転職してるんじゃないだろうか？」「すぐに転職してしまって、こらえ性がない人だな」などとネガティブなイメージ捉えられてしまうことが多いようで...
産業医マニュアル 上司に「産業医との面談」を指示された部下との面談で注意すべき3つのポイント
上司が部下のメンタルヘルスを心配し、産業医との面談を指示することがあります。勤怠は乱れ、仕事のミスも多発、言葉数も少なくなっている…なんて状態、やはりそのまま放っておくわけにはいかないわけですよね。そこで話を聞いて、「精神科に受診しろ」なん...
産業医マニュアル 【産業医向け】事業場外で面談を実施する上において注意すべきポイント
産業保険新聞に、「読めば納得！産業医面談に向いていない場所はここ」という記事が掲載されていました。事業場で面談を実施する場合、「会議室」「健康管理室」「産業医室 兼 面談室」などが挙げられるでしょうけども、「事業場外」で面談を実施する場合は...
産業医マニュアル 産業医500人に聞いた「従業員のメンタル不調」アンケート結果に見る「メンタル不調の原因」を探ることの難しさ
法人向け産業保健支援サービス会社であるfirst callが、産業医500人を対象に「従業員のメンタル不調」に関するアンケート調査を実施し、その結果を発表しています。「産業医500人に聞いた「従業員のメンタル不調の原因」、1位は長時間労働で...
産業医マニュアル 「海外赴任を行う社員」の健康管理を行う産業医にオススメな良記事
NNA ASIAに掲載されている「【プロの眼】海外駐在に不可欠となったメンタルケア」という記事ですが、ぜひ「海外赴任を行う社員」の健康管理を行う産業医にオススメしたいと思います。書いていらっしゃるのは、臨床医を経て外務省医務官としてスーダン...
産業医マニュアル 【産業医・保健師向け】産業保健ツールを無料で公開している難波克行先生のサイトがオススメです！
産業医・川島恵美先生のツイートで知りましたが、難波克行先生のサイト「ELECTRIC DOC. – 復職支援・両立支援の専門家、産業医の難波克行のブログ」が大変勉強になります。難波克行先生が無料で公開されている産業保健のツールが凄すぎて、思...
産業医マニュアル 産業医ビギナーは必読です「5分で勝負！産業メンタルヘルス事件簿」
日経メディカルに「5分で勝負！産業メンタルヘルス事件簿」が掲載されています。この記事、産業医事務所代表・鈴木瞬先生が書かれているとのことですが、本当に産業医をしていてよく遭遇するケースが掲載されています。まず「［file001］とにかくよく...