「耐えるべきか、転職すべきか…それが問題だ」という二択での考え方には賛同できない理由【医師転職】

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現在、勤務している場所で辛い思いをしていた場合、「耐えるべきか、転職すべきか…」と悩むお気持ちは分かります。実際、私も後期研修医時代に「どうしようかな…このまま留まるべきか、それとも転職しようか…」ということばかり考えていました。

ですが、あまりそのような二択で考え続けるのは好ましくないと思います。というのも、たとえば不眠症状などに悩まされ、そのまま心身を削られるように摩耗させていった場合、「結局、辞めざるを得ない」という結論になるしかないと思われるからです。

もちろん、転職することは否定しませんが、「その前に、今の職場でできることはないか?」という思考に切り替える方が大事であるように思うのです。私の場合ですと、

・先輩医師たちが辞めていき、結局、外来や病棟管理業務が増えた。

・苦手な救急対応、当直、オンコール担当の回数も増えた。

・医長に注意を受ける回数も増え、避けるようになって相談もできなくなってしまい、業務を抱え込むようになった。

などの問題がありました。そこでまずは、医長に自分の体調や業務上の問題点を相談できていたら、退職する時期ももう少し変わっていたのではないか、と思います。

自分自身の置かれている状況、体調、業務上の問題点などを客観的な視点から整理し、どのような対応をすべきか動き出す、ということをやってみる。考え、悩み続けることをやめて問題解決のために一歩踏み出してみる、ということも「耐えるべきか、転職すべきか…」と悩み続けるだけでなく、必要なことだと思うのです。

ただ、こうしたことをやってみても、結局は解決されずに「現状維持」せざるをえないという職場も存在します。マンパワーが不足していたら、業務負荷軽減がなかなか図れないのも事実です。

そうした場合は、やはり「転職する」という解決策を考えてみることも必要だと思います。ただ、いきなりそうではなく、「まずはできることを探ってみる」という方が、転職に際して後悔は少ないと思います。

もしこれから転職活動を、ということでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアにご登録いただき、転職エージェントにまず相談されてみてはいかがでしょうか。

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産業医の人材紹介会社選びで迷ったら

産業医の人材紹介会社を「どこにすればいいと思う?」と聞かれたら、私は迷わず「リクルートドクターズキャリア、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思うよ」と答えると思います。

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

というのも、臨床医に比べてハードルの高い常勤産業医の内定を勝ち取れたのが、この2社にサポートしてもらった時だけだからです。他の人材紹介会社にも登録して採用面接を受けたのですが、ことごとく落とされました。

求人数も多く、なおかつ「大手だから」という安心感は求人を出している企業側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。現に、私が勤務していた企業も、やはり大手の人材紹介会社しか使わないという方針でした。

もちろん大手だからというだけでなく、転職エージェントのサポートも手厚く、問い合わせのレスポンスもこの2社はピカイチだからこそオススメです。

おそらく今後、また私が転職することがあるならば、間違いなくまたこの2社にサポートを依頼すると思います。もし産業医への転職を考えていて、人材紹介会社の利用を考えておられるなら、リクルートドクターズキャリアと、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思います。

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