30代医師の転職事情-専門医を取得したら「さようなら」?

日経メディカル「【30代】転職ではスキルアップと処遇を重視」という記事で、30代医師の転職事情が書かれていました。今、30代で転職を考えられていらっしゃる先生は、ぜひ読んで頂きたいと思います。

新研修医制度が始まった世代が、今、30代の半ば頃になりつつあります。この世代では、「市中病院で研修を積んで、その病院で働き続ける」という先生方が少なからずいらっしゃいます。

そうした先生たちが今後、「そのままずっとその病院で働き続けるか?」というと、あまりそうはなりません。専門医を取得後に転職してその病院を去る、という方が多いからです。

なぜそのような転職を行うのかと言うと、「このままこの病院にいて、自分は他の病院で通用するのか?」と疑問に思うからだそうです。そうした腕試し的な転職や、「自分の評価はいかほどか?」ということを試したいがために転職を考える人が多いようですね。

特に、「専門医取得」というのが大きな契機となり、そうしたことを考えるようになるとのこと。言い方は悪いかもしれませんが、「専門医を取得したら”さようなら”」といったことでしょうか。

一つの目標である専門医を取得し、そこから「よりスキルアップするため」「高額報酬を求めて」「今より生活の質を保って診療したい」といった目的を叶えるために転職する先生が多いようです。

いわば、「研修期間が終了し、これから自分のやりたいようにやっていく」という脱皮の時期でしょうか。ですが、その転職でつまづいてしまう…なんてことがないように、注意したいところですね。

リクルートドクターズキャリア」や「エムスリーキャリア」といった人材紹介会社のキャリアエージェントとしっかりと相談し、転職活動を成功させていただきたいと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。