「いざという時」のための医師賠償責任保険、入ってない先生っているの?

医師賠償責任保険と言えば、自分の医療行為により、患者さんの健康を害するような時、その損害賠償、被害者の治療費、休業補償費、訴訟費用…といったことに対し、補償を行う保険ですね。

こうした医療保険は、研修医の時に働き始める際、説明があって「みんなも入るから」といった理由で入ってらっしゃる方が多いのではないでしょうか。

私も、幸いにして保険金を請求するような事態には陥ってませんが、やはり「万が一にも…」「いざとなったら…」といった時のために入っておこうと思っております。クルマの保険と同じような感覚ですかね。

ですが、実際、入っていない先生もいらっしゃるようです。とある調査によると、10%程度の先生は入っておられないとのこと。当然のことながら、外科医の先生方など、リスクの高い先生方は入っている傾向にあるようですが、自分としては入っていない先生方がいらっしゃることに、ちょっと驚きでした。どうやら、高齢の先生方が比較的未加入の方が多いようです。

年間、3~5万円の出費というのは、ちょっと痛いですが、やはり保険をかけているのといないのでは、大違いのような気もします。実際に請求されたことのある方は、加入者の1%にも満たないとのことですが(そんなに請求されてたら、保険業として成り立たないですからね)、どれぐらい払われたのか気になるところですね。

本日、ちょっとファイナンシャルコーディネーターの方と話をする機会があったため、ちょっと保険について書いてみました。

ちなみに、生命保険やがん保険など、様々な保険については、やはりファイナンシャルコーディネーターに聞くと、安くなったり、不要な保険を指摘してもらえたりするようです。

もし気になるようでしたら、「保険の森」でご相談されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。