医師の転職を考える上でよく出てくる疑問の一つが、「いつから転職活動を始めればいいのか」というものです。
転職活動を始めるのは、結構な気力や労力が必要ですし、コスパよく動くにはそのタイミングを図るのは重要なことだと思います。しかしながら、それ故に「始めるタイミングを迷ってしまう」のは自然なことだと思います。
前提：医師の転職にはシーズンがある
まず前提として、医師の転職市場には求人が増えやすい時期と減りやすい時期があります。転職を希望する医師が多いのは4月、次いで1月、10月の順と言われており、それぞれの2ヶ月ほど前から求人数も増えてくる傾向があります。
常勤の産業医への転職で言えば、11月頃から求人が増え始め、1月を過ぎると減少傾向に転じることが多いです。そのため、産業医への転職を4月に実現させたいと考えるのであれば、11月中には求人情報の収集を始めておくのが基本的な目安とされています。
最近の傾向としては、「早め早め」に動く医師も増えており、9月の段階からすでに求人紹介会社に登録し、求人紹介を受け始めているというケースもあるようです。
実際、私自身も4月以降に転職活動を始めようとして、シーズンを大きく外してしまい、求人がほとんどない時期に活動することになった経験があります。こうした失敗を避けるためにも、ある程度の時期の目安を持っておくことは有効です。
「9月から」か？「11月から」か？
では、9月から始めるべきか、11月からで十分なのか。この問いに対する答えとしては、よほど大きくシーズンを外していない限り、どちらでも大きな差はないと思っています。
「できるだけ長い期間をかけて、じっくり求人を選びたい」というタイプの方には、早めに始めることで選択肢が広がります。一方で、「長期間の転職活動はしんどい」「集中して短期間で決めたい」というタイプの方にとっては、11月から動き始めても十分間に合います。
転職活動のスタイルは人それぞれです。「いつから始めるべきか」という問いにこだわりすぎるよりも、自分のペースや状況に合わせた進め方を考える方が、実際には重要だと思っています。
「多忙な時期」を避けるのが現実的
もう一つ意識しておきたいのが、自分のスケジュールとの兼ね合いです。転職活動は、求人を調べ、エージェントと連絡を取り合い、応募して面接に行く、という一連の動きが必要です。本業が多忙な時期にこれを並行してやろうとすると、どちらも中途半端になりがちです。
「9月から10月上旬は忙しいから、10月半ばに入ってから始めよう」「12月はバタバタするので、11月中に活動を始めておこう」といった、ざっくりとした見通しを持って動き始めるだけでも十分です。ベストなタイミングを狙いすぎるよりも、「無理のない時期に、確実にスタートを切る」という意識の方が大切です。
「ズルズルと動き出せない」が最悪のパターン
最も避けたいのは、「転職しようと思っていたのに、忙しくてズルズルと結局動き出せないまま時間が経ってしまった」というパターンです。
転職の意欲はあっても、具体的な行動に移さないまま時間が過ぎていくことは、思っている以上によくあることです。「そのうち動こう」という感覚のまま放置していると、気づけばシーズンを外していたり、精神的・体力的にさらに余裕がなくなっていたりします。
そうならないためにも、「この日に求人紹介会社に登録する」というおおよその日付をスケジュールに入れておくことをおすすめします。転職活動そのものを細かく計画する必要はありません。まず登録して動き出す日を決めるだけで、後の行動は自然と続きやすくなります。
まとめ
医師の転職活動における「いつ始めるか」という問いに対する答えは、大きくシーズンを外さない範囲であれば、自分のペースや状況に合わせて決めて構わないと思います。大切なのはタイミングの精度よりも、「ズルズルと動き出せない」状況を避けることです。
まずは動き始める日をカレンダーに入れ、その日に求人紹介会社に登録することから始めてみましょう。
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