常勤医・非常勤・スポット求人の今後の傾向予測について【医師転職】

コロナ禍ということで、収益がダウンしているクリニック・病院も多いと言われておりますが、その煽りを受けて、医師の転職・求人数などにも大きな変化があったといいます。

特に、非常勤バイトやスポットバイト求人が大幅に減少し、常勤医の求人も少なからず減少しているとのことです。この傾向は、コロナ禍が一段落ついた後も、おそらく今後も続くのではないかと考えられます。

というのも、それぞれの求人の役割について考えてみれば分かりますが、そもそも非常勤・スポットバイトは常勤医の負担軽減あるいは業務穴埋めのために行われていた側面があります。

ですが、コロナ禍以前から病院・クリニックは、非常勤・スポットバイト医の業務を常勤医が担ってもらう方針となりつつありました。その方が、収益面で考えれば病院・クリニックとしてはプラスになると考えられ、さらには「常勤医で仕事を回す」ことに文句を言うような医師であれば、「次を探す」という傾向になりつつあったと思われます。

こうした流れに加え、コロナ禍で「非常勤バイト医、スポットバイト医を院内で働かせることの感染リスク」が露呈しました。また、上記のような非常勤・スポットバイト医でやりくりすることの非効率・非経済的な面もあり、今後はさらに外来などを中心として、非常勤バイト・スポットバイトの求人は減少していくのではないかと考えられます。

「バイトで大きく稼げた」時代は終わりを告げ、年収アップを考えるなら、やはり常勤での転職によって実現していくよりほかはないのではないでしょうか。

現在、4月入職に向けた転職のラストスパートという時期になっています。ただ、コロナ禍で求人を出す時期が遅れた病院などもあり、今もなお募集をしているところもあるようです。もし転職をご検討中ということでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職支援会社にご登録の上、求人についてご相談なさってはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。