医師として働き続けたい「定年なし」の求人の中身とは?【医師転職】

勤務医として60歳ないし65歳で定年を迎えた場合、やはり常勤医としての求人数自体は減る傾向にあります。ただ、「仕事を辞めて、家に居続けるのも…」と、セカンドキャリアとして仕事を探しておられる先生方も多いようです。

では、定年後にどのような求人があるか、ということですが、その中身としては「老健施設の院長職」もしくは「クリニックの外来もしくは往診医師」「リハビリテーション科の病棟管理」といったものが多いようです。

リクルートドクターズキャリアでは、「定年65歳以上」「定年なし」「定年後再雇用制度あり」といった条件で検索が可能です。

また、エムスリーキャリアでも、「60歳以上OK」という検索項目があり、こちらから求人を探すこともできます。

なお、「定年前と同様の業務内容で勤務し続けたい」ということでありましたら、そのような求人もあるようですので、ご希望でしたらリクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアの転職エージェントにご相談いただいてみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。