「感じのよさ」が医師の年収アップに大きく寄与する時代だと思う理由

内科系の求人を見ていて、最近強く思うことですが、「患者様やご家族と円滑にコミュニケーションの図れる方」「丁寧なコミュニケーションを心がけられる方」や、「スタッフとコミュニケーションを図りつつ勤務できる方」といった条件をよく目にします。

裏を返せば、それだけ「コミュニケーションが上手く図れない、感じ悪い」医師が多く存在しているということでしょう。

その中で、患者さんやご家族の接遇が上手く、なおかつスタッフにも丁寧に接する医師は重宝されるということだと思います。

診断能力を高め、診療についてのエビデンスを高め、名医と呼ばれる医師を目指すのも結構でしょうが、昨今の潮流で言いますと、むしろ接遇の上手さや強調性に優れた、いわゆる「感じのよさ」を売りにした医師の方が求められているのではないでしょうか。

その傾向は、専門医資格不問の高額報酬求人に多いと思います。接遇の腕に覚えあり、ということでしたら、そのような高額報酬求人を狙ってリクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアといった求人紹介会社にお問い合わせいただいてみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。