妊娠・出産を機に、医局や病院を辞めるという女性医師も多いのではないでしょうか。その時、子育てに奔走することになり、「ブランクがあって再就職が心配…」とお悩みの方もいらっしゃるでしょう。
出産でのブランク後、どのように再就職先を選ぶべきか、以下のような3つのポイントにご留意していただければと思います。
1) まずはブランクを埋めることを再優先に
まず大事にすべきは給与面での厚遇や条件などではなく、ブランクを埋めることを優先すべきと考えられます。
どうしても、「休む前と給与を比較してしまう」かもしれませんが、そこはまず二の次にして、日進月歩の医療の世界に再び身をおいて、勘を取り戻すことが重要です。
2) できるだけスタッフの多い病院を
ブランクを埋めるためには、できれば小さな病院・クリニックではなく、スタッフの人数が多めの病院を選ぶと良いのではないでしょうか。
子供のことで、突発的に休まざるを得ない、半休を取らざるをえない時にも、手助けしてくれることも多いと思います。
ただ、こうした条件の病院を自分で探すのは困難であることもあり、「
リクルートドクターズキャリア[PR]」などで、アドバイザーに相談すると上手く行くと思います。
3) できるだけスタッフの多い病院を
育児休暇などでブランクが生じる時には、できるだけ早めに、週1日でもいいので、現場に戻った方が、良いと考えられます。
「週1でのバイト」も選択肢において、「医師バイトドットコム
」などで条件の合うバイト先を探して、できるだけ勘を鈍らせないようにするのも重要です。
