内科の「当直なし・オンコールなし」求人で求められる医師像とは【医師転職】

内科で「当直なし・オンコールなし」という条件の求人を見ておりますと、「全身管理できる方、専門不問」「内科全般幅広く対応可能な方」といった文言が掲載されています。

これらは、専門性の高い高度先進医療を担う病院というより、「地域包括ケアや回復期リハビリ」などに力を入れている一般病院の求人であると思われます。昨今、病院の機能分化や病床再編が進み、「専門性より一通りの全身管理ができる」といった医師を求める病院が増えているようです。

そうした病院ですと、「一律、みんな同条件で、当直やオンコールも短刀する」というのではなく、「当直なし・オンコールなし」といった条件の医師や、「外来だけで、病棟管理はしない」という医師も雇う傾向にあるようです。

ですので、「当直なし・オンコールなし」などの好条件で働こうということであれば、専門性の高い医療を提供する、というよりはいわゆる「全人的医療」と言いますか、様々な疾患を抱える高齢者を診るということになりそうです。

そうした働き方を需要できるかどうか、ということにかかっていますが、求人自体は結構あります。リクルートドクターズキャリアであれば、全国で1139件、エムスリーキャリアの「当直なし」という条件であれば、3753件ヒットします。

特に「地方に戻って、ゆったり勤務したい」ということでしたら、引く手あまたといった印象です。リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアといった求人紹介を行う会社にご相談していただければ、思わぬ好条件の求人をご紹介いただけるかもしれません。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。