産業医と「退職金」について-産業医として老後を考える【産業医転職】

私は3社に常勤産業医として入職しておりますが、そのいずれも「退職金なし」という企業でした。産業医求人を日頃見ておりますが、やはり「退職金なし」という企業が多いように思います。

実際、退職金の有無というのは企業の制度に委ねられているわけで、「退職金なし」というのは別に違法でもなんでもありません。ですので、産業医として入職して「退職金なし」というケースも多々あるものと思われます。

一方、病院勤務ですと、恐らく「退職金あり」という施設が多いのではないでしょうか。私も臨床医時代はその制度があり、勤務年数もさほど長くありませんでしたが、いただいた記憶があります。

さて、産業医として勤務し続けている場合、やはり退職金なし、ということになりますと、老後の生活資金が気になるところです。貯蓄を日頃からする、というのも大事なことですね。

その一方、「どうしても老後の心配が…」ということでしたら、日本医師会の医師年金に加入しておくというのも手であると思われます。退職金のように一度にドカッともらえるわけではありませんが、老後の生活資金を考える上で、検討する価値はあると思います。
また、一部には「退職金支給」という産業医求人もあるようです。もしそうした求人を、ということでしたら、「リクルートドクターズキャリア」や、「エムスリーキャリア」などの転職支援会社の転職エージェントと相談してみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。