「医療過誤を起こさぬ前に」ゆとりある転職を40代50代で行うという考え方【医師転職】

特に外科系の先生方に多いようですが、「週1回当直」「当直やオンコール後の外来・手術・周術期管理」「夜間の呼び出しや電話対応」などなど、体力的に厳しい業務により、「大きな事故を起こしはしまいか…」もしくは「体調を崩さないか…」と心配に思っておられるようです。

内科であっても、若手の頃とあまり働き方が変わらず、「自分の健康状態も気になる」という先生も多くいらっしゃるようです。また、この年代ですと、「親の介護も気になる」頃でもあります。

こうしたことが40代、50代になってきますと大きな懸念点となり、「そろそろ転職を検討しようか」というドクターはやはり多いようです。

実際、40代、50代の転職理由としては「業務内容、勤務時間」などのゆとりを求めることが多くなってくるようです。「今まで知識・経験を積むために頑張ってきた」というところで、そろそろ方向転換を図りたいという時期でもあるようです。

ただ、その一方でなかなか年収を犠牲にするということはし難いところではあります。ですが、ゆとりと年収ダウンを避けた求人を探すのはなかなか難しいところではあります。

そこで、やはり「リクルートドクターズキャリア」や、「エムスリーキャリア」などの転職エージェントに相談の上、求人への応募をオススメしたいところです。

お忙しい業務の合間にも転職活動を進めることもできますので、お一人で大変な思いをしつつ転職するよりは、ご相談いただいた方がよろしいかと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。