産業医が次々に辞めていく「地雷企業」の特徴【医師転職】

以前、私が勤務していた企業で産業医として働いていた方がつい最近、退職しました。私も3年ほど勤務していたことになりましたが、その産業医も3年で退職しています。

私の前任者も2~3年で退職しており、やはり「長く勤務できない企業」という印象です。実際、こうした企業にはいくつか特徴があり、今回はそのことについて書いてみたいと思います。

転職をお考えの産業医の方だけでなく、企業側も産業医が次々に辞めていきますと、再採用するにしてもコストがかかります。もしお悩みでしたら、ご参考にしていただければ幸いです。

報酬に対して産業医に求めるものが課題

反感を抱かれる覚悟で申し上げますが、企業側にとっては、「年収1千万円」はかなりの高額ですが、臨床医経験者からしますとさほど高額ではないというのが正直なところです。

実際、大企業の課長クラスでもそこまでもらってない方も多いですから、企業側にとっては「大金を払ってやっている」と思っている一方、産業医側からすると「高額というわけではない」という印象かもしれません。

こうしたギャップから、企業側があまりに産業医に求めるものが過大ですと、それは産業医からすると「割に合わない」ということになると思われます。「企業の安全衛生分野での課題・問題を積極的に指摘して、次々に解決してくれるスペシャリスト」ということで産業医を位置づけていたりしますと、産業医からすると息苦しさを感じることになる可能性があります。

求めるものが抽象的で難解、かつ裁量がほとんどない

上記にも通じる部分ですが、社員さんたちが自分たちもあまりよく認識・理解していないような課題を産業医に丸投げし、「上手いこと解決してください」と丸投げしたり、人事評価における目標とすることがあります。

また、「解決してください」と言いつつ、実際のところ産業医に裁量がほとんどなく、上手く物事が進まないこともあったりします。こうした「丸投げされ、かつ裁量のほとんどない、結果として上手く行かず、芳しくない評価を下される」という状況ですと、それは継続して勤務しようという産業医はあまりいないと思われます。

人間関係での問題

これはどの職場でもあることかもしれませんが、人間関係の問題が影響している可能性があります。

すでに入職している産業医に難があるケースや、いわゆるお局様タイプの保健師がいるケース、産業医の意見にあまり耳を貸さないタイプの人事労務担当者…などなど、勤務する上でストレスを感じることになる人間関係が存在している可能性があります。

実際、私が採用面接に伺った際、すでに入職している産業医が同席しているケースがありますが、「うわっ、ちょっと一緒に働くのは大変そう…」と思う方がいたこともあります。

以上です。
こうした「産業医が次々に辞めている企業かどうか」というのは、求人票だけではなかなか分からないものです。自分で応募、というよりは、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

といった転職支援会社のキャリアエージェントに相談しおきますと、「実はよく求人が出ている企業で…」といったことや、少し踏み込んだところですと「ちょっと統括産業医の方がクセのある方で…」といったことを教えてもらえたりします。

もう地雷企業には入職したくない、ということでしたら、一度ご相談してみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。