新型コロナウイルス(COVID-19)などによる感染危機対応として、産業保健職の役割としてはどのようなものがあるか説明せよ【労働衛生コンサルタント試験 予想問題】

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1) 医学情報の収集と職場への情報提供:政府、国内外の各機関からの最新情報を収集し、事業者および社員に提供する。

2) 感染予防対策に関する医学的妥当性の検討と調整:医学的実行可能性を検討し、危機管理に対応できるための助言を行う。

3) 感染予防対策および管理方法の検討と調整:感染予防対策に関する教育・訓練を実施する。

4) 社員の健康状態にあわせた配慮の検討と実施:基礎疾患やハイリスクの社員を把握し、事前に必要な配慮を検討しておく。

5) 事業所に感染者が出た場合の対応:濃厚接触者やクラスター化させない措置、事業所内における消毒に関する助言を行う。

6) 社員のメンタルヘルスへの配慮:適切な情報を提供することで、社員の不安やストレスの軽減を行う。

新型コロナウイルス情報 企業と個人に求められる対策

労働衛生コンサルタント口述試験 参考書紹介

産業医のための労働衛生コンサルタント口述試験対策マニュアル: 一発合格するための秘訣

労働衛生コンサルタント試験の口述試験に特化した、勉強方法・対策法・合格するための秘訣について記載しています。

まずはこれだけ!労働衛生コンサルタント口述試験対策問題集: 必須の41問

労働衛生コンサルタント試験の口述試験で、問われる可能性の高い、基礎的な質問を集めた問題集です。この41問をしっかりと押さえておけば、合格は非常に近づいていると思われます。

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産業医の人材紹介会社選びで迷ったら

産業医の人材紹介会社を「どこにすればいいと思う?」と聞かれたら、私は迷わず「リクルートドクターズキャリア、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思うよ」と答えると思います。

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

というのも、臨床医に比べてハードルの高い常勤産業医の内定を勝ち取れたのが、この2社にサポートしてもらった時だけだからです。他の人材紹介会社にも登録して採用面接を受けたのですが、ことごとく落とされました。

求人数も多く、なおかつ「大手だから」という安心感は求人を出している企業側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。現に、私が勤務していた企業も、やはり大手の人材紹介会社しか使わないという方針でした。

もちろん大手だからというだけでなく、転職エージェントのサポートも手厚く、問い合わせのレスポンスもこの2社はピカイチだからこそオススメです。

おそらく今後、また私が転職することがあるならば、間違いなくまたこの2社にサポートを依頼すると思います。もし産業医への転職を考えていて、人材紹介会社の利用を考えておられるなら、リクルートドクターズキャリアと、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思います。

労コン過去問・予想問題労働衛生コンサルタント試験対策
産業医になろう
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