「1月の衛生委員会」で何を話すべきか?(配布資料リンクあり)【2019年度版産業医・衛生管理者向け】

1月の衛生委員会では、やはりインフルエンザの流行期ということもあり、インフルエンザの予防策、かかってしまったときの対処法などを中心にお話されることが多いと思われます。

その他、風邪対策、オフィスの温度・湿度管理の重要性なども議題に上がってくるかと思われます。

インフルエンザについて

冬に流行する感染症

職場の湿度・温度管理

今回は、その他の議題について中心に書いてみたいと思います。

1) 防災啓発

1月15~21日は、「防災とボランティア週間」となっています。そのことを受け、防災についての啓発について話をすることもよろしいのではないでしょうか。

たとえば、オフィスでの避難経路・避難場所、震災発生時の帰宅方法などに触れておくのはいかがでしょうか。

資料としては、
社内の防災対策について【DL資料】

第074号 救急処置~心肺蘇生法、止血、骨折~

などがあります。

2) 食習慣の見直しについて

1月19日は、食育の日です。とくに新年は新年会などもあり、暴飲暴食しがちですので、改めて食週間の見直しをするのはいかがでしょうか。

資料としては、
食生活の見直し
があります。

3) 健康経営について

新年ということもあり、衛生委員会を運営していくにあたり、「抱負」「目標」を示すような議題もよろしいでしょう。

健康経営を目指す上で、どのようなことをポイントとして押さえておいた方がいいのか、改めて確認してみるのもよろしいでしょう。

健康経営


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。