転職時の給与交渉は「平均給与」を踏まえるべき-医師85万円・歯科医60万円・薬剤師36万・看護師30万円

厚労省から、「2017年度賃金構造基本統計調査」の結果が発表されていましたね。医師の月額所定内給与額は、84万9000円だったそうです(平均年齢42.1歳、勤続年数5.3年)。

これが高いか安いかは別として、やはり「平均はこれくらい。自分の年齢と、これくらいの働きを想定しているから…」と考えた上で、希望提示額を設定してはいかがでしょうか。

給与が85万円だとすると、12ヶ月で1020万円。時間外手当や当直、オンコールなどを含めると、1200~1300万円程度にはなるんでしょうかね。いずれにせよ、こうした「指標」があると設定しやすくはなりますね。

「安売り」し過ぎるとモチベーション低下にもつながりますが、その一方で「希望額が高すぎる」とそれはそれで転職が上手くいかない原因にもなります。また、転職をお考えでも「実は今勤務しているこの病院、結構給料出してくれてたんだ」と思い、思いとどまるきっかけにもなるかもしれません。

いずれにせよ、自分の市場価値を図る上でも、平均の給与は知っておくとよろしいでしょうね。まずはそれをたたき台とし、どの程度を希望されるのかということですね。

もしどの程度までを希望できるのか判断しかねるということであれば、転職支援会社のキャリアエージェントとご相談されることをお勧めします。

リクルート ドクターズキャリア

エムスリーキャリア

医師転職ドットコム

など、多くのドクターの転職を支援されていらっしゃる方々であれば、やはり「適正価格」というのがお分かりであり、転職を行うのにお役立ちいただけると思われます。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

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に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。