転職を希望していても踏ん切りのつかないドクターの皆さん、「10月から」動き出してみてはいかがでしょうか

会社にとって、4月および10月は異動時期ですね。ギリギリになって発表されるため、9月末の現在、発表されて色んなデスクから「え~!?」という声が上がってる会社もあるんじゃないでしょうか。

そんな中、産業医にとっても関わりのある人事部でも入れ替わりがあったりします。担当者が代わるということで、さっそく挨拶を受けたりもしましたが、仕事がやりやすい方であることを祈るのみです。

また、関わりのある人だけでなく、異動でメンタル疾患を発症する社員も増加してきます。(本人にとってですが)明らかにアンマッチな異動であった、と2~3ヶ月後以降に面談を希望される方も出てくるので、産業医にとっても動向を見守る必要があったりします。

そんな中、「「4月に転職」をお考えのドクターも、10月から動き出した方が良い理由」でも書きましたが、次年度の人員計画を受け、採用活動が動き始めている時期でもあり、10月の求人というのは比較的多くなる時期で、転職をお考えの先生方にとっても、動き出すチャンスの時期です。

転職をお考えでも、なかなか動き出すきっかけというのはなかったりするものですよね。そのままずるずる今の職場に勤務…ということにならないようにしたいものですね。

そこでですが、求人数が増えだす、今の時期は動き出すのに好機です。まずは、「リクルート ドクターズキャリア」といった転職支援会社に登録して求人情報を調べてみるのはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。