臨床医時代に「部活ノリな職場」でついていけなかった非・体育会系な私【医師転職】

臨床医時代の話ですが、私の所属していた科は医長2人体制で、その2人ともいわゆる「体育会系」な人たちでした。先輩・後輩の上下関係に厳しく、「上司のやり方が絶対」「雑用は全て部下」といった雰囲気がありました。

また、医長2人の反りがどうも合わず、科の中で派閥が分かれているような印象でした。その中で、非・体育会系の私が上手く立ち回ることはできず、結局のところどんどんと居づらくなっていきました。

後期研修先を選ぶ上で、初期研修中にどうして見抜けなかったのか、と後になって悔やみましたが、こうした「部活ノリな職場」は非・体育会系な私としては、避けるべきだったと思います。

産業医になって、3つの企業を経験してきましたが、やはり複数の産業医がいる企業では、そうした「医局ノリ」「部活ノリ」はたしかにありました。他の2社はそのようなノリではなく、現在の職場は私にとっても居心地がいいと感じています。

「敵を知り己を知れば百戦殆うからず」などという言葉もありますが、自分自身のキャラを知った上で、職場のノリはよく見て入職をした方がよろしいかと思います。少なくとも、私はもう「医局ノリ」「部活ノリ」な職場は受け付けないですし、勤務していくことは困難なように思います。

もしこうした職場のカラー、ノリでお困りということでしたら、よくよく次の職場ではそのようなことがないように、「リクルートドクターズキャリア」や、「エムスリーキャリア」などの転職エージェントと相談し、入職を決められることをオススメしたいと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。