産業医の業務を受けるに当たって調べておきたい4つのこと

嘱託/常勤の産業医の業務を受けるに当たって、以下のようなことを調べておくといい、というチェックポイントを記載してみました。

是非とも産業医の依頼があった際に、ご参考にしてください。

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1) 事業所が産業医に何を求めているか?

事業所が産業医に求めることと言えば、「メンタルヘルスの強化」「職業病の防止」「生活習慣病対策」「労基署対策」などがあるといえると思われます。事業所自体が、こうした内容のどうしたことを求めているのか、産業医業務を行う上で、把握していくことは重要です。

2) 事業所の方針は何か?

1) にも関係しておりますが、事業所の方針、特に上層部の意識はどのようなものなのかを知っておく方が、業務を遂行する上で重要です。事業所があまり安全・衛生などに力を入れていないところにも関わらず、空回りしてしまう、といったこともあると思われますので、まずは事業所の方針について確認しておきましょう。

3) 事業所の業務内容は?

・業種
・間接部門がメインかどうか。
・営業がどの程度のウェイトを占めているのか?
・男女比はどうか。
といったことは、調べておきましょう。現在は会社のサイトを持っていることが普通になってきておりますので、それらを参考にして調べていくのも重要です。

4) 契約をかわす上で条件は?

・給与
・業務形態(業務日数、時間)
・対象者(本体以外に対象者がいるのかどうか)
・定常外の扱い・契約外の取り決め
これらは条件としてしっかり把握しておきましょう。特に、業務を行っていく上で、「業務時間外での問い合わせ(メール・電話)」などが多ければ、契約見直しを提案することなども重要です。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。