医師にも「働き方改革」の波が到来してきており、長時間労働を「是正すべき」とされる日も近いでしょう。そんな中、勤務時間が制限されると気になるのが、「給料」の問題です。時間外勤務や、オンコールによる手当などが減りますと、確実に給料に響いてくることになるでしょう。
実際、私が担当しております金融機関で「働き方改革」の名の下に残業がかなり制限され、「給料が激減してしまった」なんて社員さんも結構いらっしゃっております。そうした状態では、「プライベートな時間はできた、でも、自由になるお金は減った」なんてことにもなりかねません。
働き方改革の一方で、政府が副業推進を行っているというのには、その給与の補てんを行うという意味合いもあるのでしょう。医師としても同様であり、やはり「常勤先に差し障りのない範囲で」アルバイトに精を出す、ということになるのでしょうね。
今後、そのような動きが出てくると、「美味しい」非常勤バイト先は埋まってしまっている、ということになりかねません。そうなる前に、早めに非常勤先を探しておくことをお勧めします。
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