産業医になろう

60歳ないし65歳を迎え、長らく勤務したところで雇用延長が行われても、「有期限で延長すべきかどうか判断される」「年収の大幅ダウンは避けられない」ということがあります。「じゃあ、いっそのこと転職して常勤として雇ってくれるところを探そう」と思う...

入職する際には、勤務条件の確認をして、その上で契約書を取り交わすというのが行われると思われますが、勤務を開始して「やむなく勤務条件の変更を申し入れる」ということもあるかもしれません。やむを得ず申し入れを行い、それを臨床医であれば病院側、ある...

産業医をしていて思うことですが、企業であえて「産業医に苦言を呈してくれる社員」はあまりいません。そのため、勤務態度など、何か問題があってもそのことを指摘してくれる人がいないため、結果として「何？あの人…」と思われ続け、評判だけが悪くなるとい...

「ケース別 キャリアの落とし穴｜リクルートドクターズキャリア」によりますと、一時は7割ほどに落ち込んだ医師求人数も、平時の状態に戻りつつあるとのことです。ところが、「今も経営が不安定な医療機関は少なくない」ため、結果として医師採用で見る目は...

産業医として長時間勤務者の面談を行っておりますと、「本当にギリギリの状況で働いていたんだなぁ」と思うことがあります。思うように眠れず、神経をすり減らして暗い表情をされている方々を見ておりますと、「ここで何かもう一つストレスが加わったら、崩れ...

現在、常勤の産業医として雇っていただいている企業には比較的長らく腰を落ち着けていたり、あるいは非常勤の外来バイトでももう10年近く勤務させていただけていることからも、「ようやく居場所を見つけられたかな」と自分では思っています。ただ、私は後期...