医師転職の基本 医局を辞めた後のトラブル－手のひらを返す医局員も
医局を辞めた後、学会で再会した医局員に無視されるようなことがあった、という方がいます。医局に所属していた時代は、ある程度親しくしていたのに、挨拶しても「いなかったこと」にされているかのようで、無視。そのことを気にされてしまう先生もいらっしゃ...
2016-06
医師転職の基本 
医師バイト情報 医師のバイトで事前に聞かされていない「専門外」診療を頼まれたときにどうすべきか
スポットでの外来で多いことかもしれませんが、条件の提示や聞かされていない、「専門外」診療を依頼されることがあります。たとえば、内科でのスポット外来ということで入って、急に「小児の対応をお願いします」というようなときですね。小学生高学年くらい...
医師転職の基本 限界な医療機関で奮闘する先生方、「耐えることが美徳」ではありませんよ
現在の50～60代の先生方に多いのですが、まるで封建制度のような医局の中で長年耐えてこられたことで、もはや限界を迎えている医療機関で奮闘されているのを見かけます。そのようなご年齢にも関わらず、まるで研修医のように毎週のように当直に入り、体力...
医師バイト情報 国立病院機構や公立病院でのバイトは可能なのか？－結局は病院側との相談・届け出が必要
厚生労働省や各地方自治体が管轄する医療機関などで、立場上、公務員となっている医師は原則的にバイトは禁止となっています。一方で、2014年に国立病院機構では非公務員化が行われ、「兼業は届出により承認を受けた場合可能」と書かれているようなところ...
医師転職の基本 医師の採用面接で人事担当者はどこを見ているか－気をつけるべき3つのポイント
医師の採用面接というと、多くは院長もしくは科長/部長、事務長級の人事担当者といった方とお話をすることになります。その「面接官」たる人々は、様々な観点から応募者を見ていると思いますが、中でも人柄という観点から、どう見ているのでしょうか。どんな...
医師転職の基本 医師の転職活動－「採用面接」で前職のグチはNGですよ
医師の転職活動における採用面接で、ついつい本音が漏れて、前職のグチを言ってしまうことがあります。「私のせいばかりじゃないのに、患者が減ったことで責められた」「上司が、自分のことを公平に評価してくれない」･･･などなどです。グチや悪口は、自分...
医師転職の基本 「キーワード転職」で失敗しないように－現実の自分を見極めることの重要性
東洋経済ONLINEの「｢キーワード求職｣が絶対に成功しない理由」という記事が非常に参考になりましたので、内容をご紹介したいと思います。「キーワード求職」とは、特定のキーワードだけにとらわれて入職先を探してしまうことのようです。転職の目的な...
その他 妊娠・出産をお考えの女性医師に－「糖尿病内科」という選択肢はいかが？
厚労省が発表した、2014年の調査結果ですが、「医師・歯科医・薬剤師調査」の結果から、内科の女性割合がもっとも多いのが、3.4%で消化器内科、次点2.5%で「糖尿病内科」となっています。女性医師が多いということもあり、日本糖尿病学会は女性医...
その他 初期・後期研修医向け「イヤな指導医・上級医」との付き合い方
研修が開始し、指導医・上級医との付き合いが始まるわけですが、やはりどこにでも苦手とする指導医・上級医というのはいるものですよね。そんな時、どのような方法であれば上手く付き合っていけるのか、どのようにすれば何事もなく研修を問題なく終えられるの...
医師転職の基本 「就活の基本は自己分析と企業分析」･･･というのは医師転職でも同じです
よく就職活動の学生に言われていることですが、「基本は自己分析と企業分析」だそうです。要は、自分の特性や目標をしっかりと見極め、その特性などが活かせる企業を探す、ということですよね。この基本は、医師転職でも同様です。まず、卒後何年目で、どのよ...