妊娠・出産をお考えの女性医師に-「糖尿病内科」という選択肢はいかが?

厚労省が発表した、2014年の調査結果ですが、「医師・歯科医・薬剤師調査」の結果から、内科の女性割合がもっとも多いのが、3.4%で消化器内科、次点2.5%で「糖尿病内科」となっています。

女性医師が多いということもあり、日本糖尿病学会は女性医師の支援に積極的だそうです。中でも、糖尿病学会では妊娠・出産などで仕事を離れている期間、糖尿病専門医更新を延長できる制度を設けているそうです。さらには、専門医申請で「時短勤務」などでもOKということなので、専門医取得にもかなりの配慮をしてくれるそうですね。

さらには、外来診療で復帰・継続することが比較的容易な科ではありますし、体力的にも続けることが困難ということはありません。循環器内科のカテーテル手術、消化器内科の内視鏡検査など、ブランクがあって困ってしまう、ということがないのも強みですね。

もし「妊娠・出産後でも続けていきたい」といった希望がおありならば、糖尿病内科は女性にとってオススメな科でしょう。初期研修中で科選びに悩んでいるとき、女性医師は選択肢として考慮に入れていただければと思います。

また、「今の科がハードで・・・」「妊娠・出産もあるし、転科したほうがいいかな・・・」という先生も、糖尿病内科という選択も良いのではないでしょうか。「リクルートドクターズキャリア」や「エムスリーキャリア」などの人材紹介会社に御相談いただければ、研修先を含めた病院紹介をしてくださると思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。