産業医になるには

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産業医への転職が上手くいかなかった経験【医師転職】

私は、後期研修医の時に産業医へと転職することを目指したわけですが、当初はなかなか上手くいきませんでした。病院に勤務していた時、そして退職してからの1~2ヶ月間、なかなか内定をもらえるどころか、応募することすらできない時期がありました。その要...
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臨床医から産業医への転職を行った本音の動機【医師転職】

私が産業医への転職を行なったのは、後期研修医時代です。当直や深夜呼び出しなどが比較的多かった時期ということもあり、不眠症状の悪化や、業務上での問題で上司から叱責されることもあり、退職・転職することばかり考えていました。当初は救急査定のない療...
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長時間勤務者面談で「前の会社に比べて楽」という申告はブラックボックス化して危険だと思う理由【産業医マニュアル】

長時間勤務者面談を行なっておりますと、中途採用の方で、「前の会社と比べて楽」と申告される方がおられます。ですが、その前の会社でかなり過酷な仕事をされておられたということもあり、現在の業務を聞いても「それは大変ですね…」ということがあったりし...
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気に入らない同僚を「排除しようとする女帝社員」の存在【産業医マニュアル】

今どき、「女ってやつは…」などと口にするだけで問題となる世の中になっているのは重々承知ですが、やはり性差というものは存在するようで、「女性の多い職場」特有の問題というのがあると思っております。それは、「他の女性社員と結託して、気に入らない同...
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うつ病などメンタル疾患での休業中の「自宅での療養がストレス」となっているケース【産業医マニュアル】

うつ病など、メンタル疾患での休業をしている社員さんで、「自宅での療養がストレス」となっているケースが結構あります。ですので、そうした方は「早く復帰したい」と申し出ることが少なからずあります。独身で一人暮らしをしているような場合は、誰に気兼ね...
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迷惑千万だったクリニックからの「発達障害」という意見書

脳波測定によって診断を行うというクリニックから、社員が「ADHD、自閉症スペクトラム疑い」と診断されたとのことで上司の相談経由で面談を行うことになりました。たしかにその20代の男性社員は、ちょっと変わっているかな、といった印象ではありました...
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長時間勤務者の面談では愚痴や近況話の中に見逃せない症状があることも

長時間勤務者の面談を行なっていますと、大半は「通常勤務可能」という方が大半ですが、その中で、「これは見逃せないな」という方もおられたらします。それも大体、報告書を作成する上で確認する事項の中ではなく、日頃の愚痴や近況話をしていて、ふいに出て...
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「本音を聞き出す」という役割としての産業医【産業医マニュアル】

ここ最近、人事から「この社員の面談をお願いします」と、人事面談後に依頼されることが多くなりました。不眠症状などがあり、メンタル疾患が疑われるために産業医面談を、という方もいらっしゃいますが、「人事的に突っ込んで聞きづらい部分があるので、本音...
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リクルートドクターズキャリアで産業医として3回目の転職してみた感想【医師転職】

私の今までの転職遍歴としますと、・後期研修医→産業医1社目:リクルートドクターズキャリアで実際に転職してみた感想【医師転職】・産業医1社目→産業医2社目:エムスリーキャリアで産業医として2回目の転職をしてみた感想【医師転職】・産業医2社目→...
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医師の私が「エムスリーキャリア」で実際に転職をしてみた正直な感想

私は3回の転職をしており、2回目の転職からは「エムスリーキャリア」に求人紹介やサポートを受けており、今後また転職活動をすることになった場合、またお願いすると思います。これから転職活動をされるドクターに、「求人紹介を依頼しようと思うけど、どの...