産業医マニュアル オフィス内での職場巡視用チェックリスト【産業医・衛生管理者向け】
オフィス内での職場巡視を行う際のチェックリストを用意してみました。私自身も利用しているものであり、こちらを印刷し、持参して点検を行っております。 衛生委員会でたたき台にしていただき、こうしたチェックリストを作成しておくと、職場巡視も漏れなく...
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産業医マニュアル 産業医の発言・暴言に「納得がいかない」「困っている」という社員の方へ
「大阪地裁平成23年10月25日」の裁判で、産業医の自律神経失調症で休職中の者との面談における言動が問題視された旨の判決が下されています。この例で分かるように、産業医の発言が原因で、実際に訴訟となっているケースもあります。 実際のところ、産...
産業医マニュアル 「産業医」の英語表記はどうすべき？【名刺やHPなどの肩書表記でお困りの方に】
「産業医」の英語表記についてですが、Wikipediaの「産業医」の項目には、「occupational health physician」と併記されています。 ただ、web上の和英辞典をいくつか調べてみますと、 industrial do...
産業医マニュアル 「産業医のQOLは？」「楽な仕事なの？」という質問に産業医として回答してみる
産業医で検索すると、関連キーワードに「産業医 QOL」や「産業医 楽らく」というワードが並びます。やはり、「産業医は当直もなければ、オンコールもない。土日出勤もなければ、残業もない」…と、ないないづくしで楽であるとお考えのようです。たしかに...
産業医マニュアル 産業医が「役立たず」「クズ」「嫌い」「うざい」などと悪感情を抱かれる理由と対策
産業医についてネット上では、「役立たず」「クズ」などといった関連キーワードで検索されているようです。また、中には「会社とグル」などといったものまでありました。 産業医をしている身としては、とても悲しい言葉の数々ですが、実際のところ、「産業医...
産業医マニュアル 産業医がいない(選任されてない)会社での休職・復職判断などのメンタルヘルス不調者対応の方法
産業医は従業員数50人以上になりますと、選任義務が生じます(安衛法第13条)。つまりは常時使用する従業員が49人までですと、選任義務はなく、「産業医がいない」状況であることがあります。 その場合、産業医面談を実施するといったこともできず、休...
産業医マニュアル 認定産業医になるための基礎研修の「単位」に有効期限はあるの？
認定産業医になるためには、「基礎研修(前期・実地・後期)」で50単位を集める必要がありますが(認定産業医になるための「効率的・低予算」での単位取得方法)、その「単位」には申請するまでの「有効期限」が実はあります。つまりは、その期間を過ぎると...
産業医マニュアル 認定産業医になるための申請・登録方法
認定産業医として登録されるためには、「50単位集める」というだけではダメです。「都道府県医師会に申請を行う」必要があります。 さて、その手続きの方法ですが、次のような2ステップで行います。 1) 以下の所定の書類を集める。・認定産業医新規申...
安全衛生委員会 「11月の安全衛生委員会」で何を話すべきか？(配布資料リンクあり)【2021年更新 産業医・衛生管理者向け】
事務所その他の作業場における衛生基準の見直しについて(2021年)「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申が発表されており、「事務所その他の作業場における衛生基準の見直し」が行われています。事務所衛生基準規...
産業医マニュアル 社員が「産業医」にパワハラ相談をすべきか？パワハラに対して産業医は何をすべきか？
ストレスチェック後の高ストレス者対象の面談で、よく「上司にパワハラを受けて困っている」といったことを相談されます。社員側の立場で考えると、「ホットラインなどのコンプライアンス窓口に相談する勇気はないけれど、どこかで話をしたい」といった意味合...