医師転職の基本

医師の当直、特に三次救急病院で救急隊からの診療要請もあるようなところですと、寝当直とは異なって眠れない、体力・気力をかなり削られつつ翌日も勤務…ということになる可能性が高くなりますね。30代の若い時にはある程度の無理がききますが、それが40...

私としては初めての経験でしたが、長時間勤務者の面談をしていて「要休業」と判断して意見書を作成の上、休職してもらった30代男性の社員さんがいました。約1年に渡って、会社側に負荷軽減の配慮を求めていましたが、上司や人事側は「他の社員と比べて負荷...

転職活動中、やはりトントン拍子に事が運ぶ方が珍しく、「なかなか上手くいかない」という方の方が多いのではないでしょうか。その中で悩んだり、不安を抱えたりするでしょうし、そのことが原因で「やっぱやめた」と転職を諦めてしまうこともあると思います。...

医師専用掲示板に、30代前半でマイナー科の後期研修をドロップアウトし、「今の職場をクビになるのでは…」と40代からの先行きを不安に思っているというドクターの相談スレッドが立てられていました。「専門医資格なし、スキルなし、コネなし」…というこ...

医師という仕事に多大なるストレスを感じ、「もう医者辞めたい」「医者以外で働きたい」と思われるかもしれません。ただ、それはちょっとお待ちいただいた方がよろしいかと思います。今の苦しみや辛さを解決するという解決策が、果たして「医師を辞める」とい...

転職をしたことがないという同期に、「辞めたいとは思っているんだけど、辞める勇気がなくてね…」といったことを言われました。たしかに、転職において「辞める勇気・覚悟」を持つことは必要なことだと思います。しかしながら、転職活動において、最初から「...

医師の人材紹介サービスを利用したいけども、「しつこく連絡をされる」「無理やり転職させられる」というイメージがあり、「それが心配で登録できない」という方に相談されました。結局、そのドクターは「医師 転職エージェント」などの検索でヒットした会社...

私は後期研修医をドロップアウトし、そこから産業医として3回の転職を行っています。その全てが人材紹介会社経由で、転職エージェントにサポートしてもらいました。そのような人材紹介会社経由での転職の場合、エージェントとしっかり信頼を築き、求人紹介や...

私は初期研修の段階で「勤務医が向いていないな」と思っていました。それは、当直や救急対応、病院内の複雑な人間関係の中で上手く立ち回れないことなどから「勤務医が向いていない」と結論付けていたわけです。そうした思いのまま後期研修に突入し、「早めに...

年賀状や年末年始のLINEで、久しぶりに同期の動向が分かる時期ですね。未だに「大学医局に残っている」「後期研修以来、同じ病院に勤務している」ということが分かると、転職を3回繰り返している私からすると「凄いなぁ」と本心から思います。同じコミュ...