医師転職の基本

医師の人材紹介サービスを利用したいけども、「しつこく連絡をされる」「無理やり転職させられる」というイメージがあり、「それが心配で登録できない」という方に相談されました。結局、そのドクターは「医師 転職エージェント」などの検索でヒットした会社...

私は後期研修医をドロップアウトし、そこから産業医として3回の転職を行っています。その全てが人材紹介会社経由で、転職エージェントにサポートしてもらいました。そのような人材紹介会社経由での転職の場合、エージェントとしっかり信頼を築き、求人紹介や...

私は初期研修の段階で「勤務医が向いていないな」と思っていました。それは、当直や救急対応、病院内の複雑な人間関係の中で上手く立ち回れないことなどから「勤務医が向いていない」と結論付けていたわけです。そうした思いのまま後期研修に突入し、「早めに...

年賀状や年末年始のLINEで、久しぶりに同期の動向が分かる時期ですね。未だに「大学医局に残っている」「後期研修以来、同じ病院に勤務している」ということが分かると、転職を3回繰り返している私からすると「凄いなぁ」と本心から思います。同じコミュ...

「50歳から当直は免除になる」といった病院や、「60歳を過ぎても、若手医師に比べて頻度は少なくなっても当直がある」病院など、やはりそれぞれの施設ごとに方針は異なります。若手医師からすれば、「すべて若手に押し付ける気かよ。少しは手伝ってくれよ...

私は初期研修医の頃から「今日は定時で帰れるかな」といったことばかり考えておりましたし、同期がこぞって当直に入る中、「文句を言われない、最低限の回数だけ」していたという状態でした。とにかく「勤務医」であることがイヤで、「専門医資格を取得して、...

私は後期研修時代、カンファレンスが始まるのを待っている時、ふと「人材紹介会社で転職ってできるんだろか？」と思ってスマホで調べていました。そこで、「求人を教えてくれるのかな」と思い立ち、軽い気持ちで登録しました。そこからカンファレンスが始まっ...

産業医として社員さんの面談をしていますと、おおよそ「ああ、この課の人たちは、こういうストレスを抱えるポイントがあるな」ということが見えてきます。会計の部門の人たちは、「毎月の締め日近辺に業務量が一気に増えて大変そうだな」といったことや、営業...

私も30代で3回の転職を繰り返しておりますので、決して大きなことは言えませんが、やはり転職を短期間で繰り返してしまうことはデメリットが大きいと思います。やはり履歴書の経歴欄にはそのことを記載せざるを得ないわけで、採用面接で「問題がある人なん...

初期研修医の頃から、毎日のように「医者やめたい…やめたい…」と思っていました。それでも、後期研修医(今の専攻医)になったら、それも変わるだろうと信じて、初期研修先の病院にそのまま就職して、内科系のとある科に所属しました。あの当時、SNSもミ...