村上文春

優秀な人って、状況な把握力や行動が素早いって思うんですよね。要は、適応能力も高い上に、見切りをつけるのも早い。いつまで経っても常勤医が増えない、逆に減少の一途をたどるような「ダメ病院」の場合、優秀な人ほど早く辞めていくんじゃないですかね。逆...

内科の勤務医時代は、風邪で熱を出しても「休みたいんですが…」と言えない環境でした。今思えば、異常ですよね。周囲に風邪をうつす可能性もあるわけですからね。上司も「休め」というどころか、「マスクしろ」「温かい味噌汁を飲め」(今となっては笑い話で...

転職する際、やはり「気になる」というのが同僚や医局からの目ですね。ですが、極論を言えば「同僚や医局からの白い目なんか捨て置いて良い」のです。もちろん、立つ鳥跡を濁さずがベストだと思います。医局に迷惑をできるだけ掛けない形での辞職は、心がける...

若手医師に多いと思いますけど、同僚で「俺、今月10回当直したぜ」や「残業時間90時間超え」なんてことを自慢したりする人、いませんでした？(内心どう思っているかは別として)「凄いね」なんて話を合わせているかと思いますが、そんな同僚がいる時点で...

「後期研修を途中でドロップアウトした」「忙しすぎて、勤務していた病院を辞めた」など、いわゆる"ドロッポ医"の先生方も少なくないと思います。そんな先生方、「自分なんて…」と卑下するのはもったいないですよ。同期や上級医と自分を比べ、プライドをボ...

「一流の勤務医」とは何かと言えば、病院のためにプライベートの時間を犠牲にしてまで、ストレスまみれになって働く…というのが私のイメージです。言葉は悪いですが、平たく言えば、「病院の奴隷」といったことでしょうか。一方で、「一流の内科医」「一流の...

内科勤務医を辞め、産業医を始めてそろそろ3年目となります。すっかり慣れて忘れがちですが、「仕事に拘束されない生き方」の有り難みを改めて感じる時があります。それは、土日に自由に遊びに行けることです。内科勤務医の時は、オンコールの時以外も呼び出...

人材紹介会社の半蔵門パートナーズ・代表取締役の武元康明氏が、「医師のヘッドハントで一番人気は「○○科」」という記事で、現在の医師ヘッドハンティングの実情を語っておられます。以前であれば、・診療歴20年以上の部長や科長・センター長クラスの医師...