片頭痛での遅刻や欠勤を「メンタル疾患?ズル休み?」と疑われてしまっていた社員【産業医マニュアル】

私も片頭痛持ちとして、こうした梅雨の時期や台風シーズンなどは憂鬱になる気持ちが分かるのですが、その片頭痛が原因で「メンタル疾患?ズル休み?」と疑われてしまっていた女性社員がいました。

片頭痛の痛みが強くなっていたのが月曜の朝であることが重なっていたため、月曜の朝に遅刻したり、あるいは欠勤することが多かったということです。そのため、上司は「これは片頭痛を理由に遅刻したり休んでるだけで、本当はメンタル疾患なのでは?」と疑って相談に来られました。

そこで本人と面談し、よくよく話を聞いてみると、痛みの部位や前兆、受診歴もあって「まさしく片頭痛」と思われました。ただ、子供の頃は親に連れられて小児科や内科を受診していたそうですが、もう受診しなくなってしまい、市販の解熱鎮痛薬で対処していたということが判明しました。

そのため、「頭痛外来」を受診するよう指示し、受診した結果、解熱鎮痛薬ではなくトリプタン製剤が処方され、かなり痛みは軽減したとのことです。現在ではかなり遅刻や欠勤は減ったとのことです。

やはり「どうせメンタルの問題だろ」と決めつけるのはよくなく、しっかりと受診勧奨や診断をつけてもらい、治療を行ってもらう、というステップを踏むことも重要だなと思った事例でした。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。