非常勤外来のバイトをクビになる医師の傾向とは【医師バイト】

私は産業医の傍ら、総合病院で内科系の非常勤外来を担当させていただいています。同様に、週1の内科非常勤外来のバイトをしていらっしゃる先生がいるのですが、「3月いっぱいで辞める」と聞いて驚きました。

長らく勤務されておられたのですが、急にお辞めになると聞いて、「どういった理由なんですか?」と伺ったところ、「クビですよ。3月いっぱいで契約終了を言い渡されました」と答えておられたのでまたさらに驚いてしまいました。

私が言うのもおこがましいですが、大学病院で勤務されておられる傍ら、非常勤バイトをされておられるような方なので、「なんでそれでクビに…」と、不可解な事態に一人首をひねっておりました。

しかしながら、看護師さんやMAさんに評判を聞くと、その先生は

・専門性は高いのだが、自分の領域以外の疾患の患者さんは診ない傾向にあった。新患の引き受けをなかなかしてもらえない医師だった。

・常に患者さんの数が少ない状態が続いていた。

・簡単に言ってしまえば愛想がよくなく、患者さん受けはあまりよくなく、トラブルになることもあった。

・渋滞を言い訳に遅刻することもたびたびあった。

とのことです。そのような状態に、コロナ禍での患者さん数減少が重なり、さらには内科系医師の増員が上手くいったこともあり、クビになってしまったとのことです。

やはり非常勤医師として自分で身を守るとしたら、

1) 幅広く患者さんを診るよう心がけ、新患の引き受けをできるだけ断わらない。

2) 患者さん数をできるだけキープするよう努めて、「ヒマな時間が長い」といった危険領域を割り込まないようにする。

3) 勤務態度や接遇に気をつけ、評判が悪い医師という評判を立てられないように心がける。

といったことでしょうか。周りの医師で「クビになった人がいた」といったことでしたら、まずは上記のようなことをご留意いただいてはいかがでしょうか。

ただ、状況によって気をつけていてもクビを切られてしまうということはありえます。その時はあまり落ち込まず、「次を探そう」と動かれることをオススメします。その時には、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアといった求人紹介会社に速やかに連絡をとり、希望条件のバイトがあるかお問い合わせいただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。