産業医として勤務中に転職活動を実施する上で注意するべきポイント【産業医転職】

私も産業医→産業医の転職を2回行っておりますので、その中で「産業医として勤務中に転職活動」を行っていたこともあります。

実際のところ、今までお世話になっていた人材紹介会社「リクルートドクターズキャリア」に改めて相談し、「希望条件に合致する求人情報がありましたら、ご連絡ください」とお願いして、良いなと思った求人があったら応募する…といったことだけでしたので、さほど苦労はしていなかったのですが、その中でも注意すべきポイントがあるな、と気づいた次第です。

今回は、そんな「勤務中に転職活動を行う上でのポイント」について書いてみたいと思います。

転職活動中だとは決して漏らさない

たとえ仲のいい同僚である産業医、保健師であったとすても、決して転職活動中だとは漏らさないようにしましょう。その情報が会社側に伝わりますと、トラブルの火種となる可能性があります。

「やっぱり転職するのやめよう」と思うことも往々にしてあります。実際、私もなかなか良い求人に巡り会えず、「やっぱりやめよう」と思ったこともあります。どう転ぶか分からない、不確定な部分が多いため、その上でもやはり転職活動のことは知られたくないものです。

ですので、まずは転職活動を行っているということは気取られないように、ましてや決して口外しないようにしましょう。

有給の残り日数に注意

書類選考に通ると、少なくとも2回の面談があります。基本的には「午後半休」などを用いて面接に行くわけですが、応募求人が多くなるほど、残りの有給数が気になるところです。

転職活動を行っているようでしたら、面接のことを考えて、あまり有給を使い過ぎないようにしましょう。

長期戦となることも考えておく

意外と希望の求人がないこともあります。また、なかなか内定をもらえないというケースも考えられます。

「できれば短期決戦で」とお考えかもしれませんが、この求人数の多さという部分に関しては、やはり時の運といった要素が強いです。

ですので、半年ほどの長期戦となることも覚悟しておいた方がよろしいかと思われます。その上で、できるだけ希望に沿った求人に応募していきましょう。

以上です。
基本的なことですが、上記のようなことの注意し、かつ人材紹介会社「リクルートドクターズキャリア」などに十分相談した上で転職活動を進めていきましょう。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。