同じ科の医師が一人退職したことでのしかかる業務負担は残った医師の今後を左右する【医師転職】

私は内科の中のとある科のドクターとして非常勤外来に勤務しておりますが、その病院の常勤医師は3名体制でした。3名の頃は、非常勤の私から見ても互いにサポートし合っている様子が見てとれ、業務的にも非常によく回っていたようにも思います。

しかしながら、昨年に3名の内の最も若手の医師が退職し、2名体制になってから、その様子は明らかに変わりました。

医長と中堅医師という体制で、中堅医師が中心となって病棟を回している状態です。さらには、医長の手前、中堅医師が自分で入院患者も積極的に受け入れざるを得ず、若手医師が担っていた業務負担は一気に跳ね上がっていきました。

結果、入院患者を減らしたいがため、やや無理にでも退院させようとした結果、中堅医師が入院受け持ちをした患者さんが私の外来に受診するというケースが増えました。また、そのカルテ内容を見ても、診断や治療内容に疑問を抱くようなケースが散見してくるようになりました。

明らかに業務飽和状態で、院内で見かけた中堅医師の様子は、かなり疲弊している様子です。入院が望ましい患者さんの件で、中堅医師に電話をした際には、以前のような柔和さは消え、明らかに「私の仕事を増やすな」といった感じで刺々しいものになってしまっていました。

私も経験ありますが、先輩医師が一人、また一人と減っていき、結果として私も業務量が増えて余裕がなくなってしまい、ストレスを溜め込んでしまっていました。私の場合は人材紹介会社「リクルートドクターズキャリア」の紹介で産業医への転職という選択を選びましたが、もしかした中堅医師もまた、近い内に転職という道を選ぶのかなぁ、などと予想しています。

ただ、それは決して「逃げた」といったことでもなく、悪いことでもなんでもないと私は思います。それで患者さんとトラブルになったり、決定的な誤診、医療過誤に繋がるよりは、よっぽど正しい選択であると思います。

自分自身が疲弊している、ストレスを抱えているといったことは、なかなか気づかないものです。不眠症状、苛立ち、業務上でのミスが目立つといった兆候が見られているようだったら、一度、立ち止まって転職といった選択肢についてお考えいただくのはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。