健康診断や退職に関する書類は、いつまで保管していれば良いの？

健康診断や退職に関する書類など、人事や労務などの関連書類には、カルテなどのように保管期間が決まっています。しかも、その年数は結構、バラバラです。

ただ、いつまでもとっておいては場所をとってしまい、データ化などをしていないと、スペースをとってしかたがありませんね。そんなとき、処分をする際に、どれくらい保管して良いかを知ることができるサイトをご紹介します。

「人事労務・組織関連の文書・帳簿の法定保存期間一覧」

こちらのサイトによると、雇い入れ時健康診断、定期健康診断、特定業務従事者健康診断の保管期間は5年とされています。

ちなみに、このサイトは、社労士の人事労務コンサルであるヒューマンテラス(株)さんのサイトです。ご参考にされてはいかがでしょうか。